《员工离职访谈表》word版

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1、离职访谈表编号：FWHRL-01背景资料:离职员工姓名：所属总部/分公司部门：担任岗位：直属上司：最后工作日：联系地址/电话离职面谈人姓名：离职面谈日期：离职访谈:离职面谈是一项非常重要的工作，这是询问离职员工对于他们的主管，工作及公司感受的最好时机。离职原因自然离职(A)辞职()备注：(B)退休/死亡/移民()备注：非自然离职(C)辞退()备注：(D)裁员()备注：(E)开除或自动离职（）备注：离职原因分类访谈内容记录公司满意度对于公司的政策，文化及发展前景的个人观点公司管理对直属上司的领导能力、管理能力、及对下属培养的满意度工作满意度对自己工作的评价，是否喜欢自己的工作

2、，是否能从工作中获益良多，离职后将计划从事何种类型的工作职业发展对于可提供发展机会的满意度薪酬及福利对总收入及公司提供的相关福利是否满意，希望如何调整认可/奖励对于公司奖励机制的满意度工作环境对上班便利性、安全性、办公环境等的满意度其他请根据此次离职访谈给出您的判断或评价：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附件12辞职申请单编号：FWHRL-02姓名部门职位尊敬的_________________（□总经理□经理□主管）：本人

3、因：等因素的影响，将由即日起于_______天后辞去职务。敬请批准！本人希望最后到职日期为____年____月____日。申请人：____________________申请日期：____年____月____日部门主管意见：签字：__________________日期：____年____月____日人力资源部意见：签字：__________________日期：____年____月____日总经办意见：签字：__________________日期：____年____月____日备注：附件13离职流程单编号：FWHRL-03第一部分直属部门(工作交接)1、经办事的交接:接

4、收人日期2、文件资料的交接:3、其他：4、附工作交接清单:□是□否以上手续已清，同意离职。部门主管日期第二部分行政部（办公用品）1、已回收/撤消：□钥匙□公司名片□E-mail□电脑密码2、已回收办公用品、固定资产：3、该员工离职日：年月日；共出勤天（计算周期：）以上手续已清，同意离职。经办人行政总监日期第三部分人力资源部（薪酬核算）□已收到《离职申请表》结算工资：补发项目及金额：应扣项目及金额：实发：经办人人力资源总监日期第四部分财务/审计部（帐务清查及离职金额结算）1、借支、备用金是否清还。是□否□，欠2、费用是否报销或返纳。是□否□，尚欠3、其他备注：4、离职金额：以

5、上手续已清，同意离职。经办人审计经理财务总监日期本人确认以上金额合计元为本人离职金额的全部，以后一切费用与公司无关。离职员工签名：日期：工作移交清册编号：FWHRL-04-1姓名部门职务1、经办工作项目/文件项次移交项目移交完成日备注2、离职需缴交清单123456789101112131415项目办公文具缴交领用资材归还电脑及其它设备教育训练履约年限文件资料钥匙归还工作证缴交印信交接工作服处理邮箱及MSN或QQ号删除承办人缴交清单说明：该离职员工已上交如下物品3、未完成待办工作项目移交（交接人请仔细核对，未完整衔接有交接人负责）序号待办处理事项目前处理进度/说明备注1、2、

6、3、4、签核程序移交人接交人监交人部门负责人行政部总经办签核意见日期附注：此表不够请附页！离职员工结算联络通知单编号：FWHRL-05离职员工姓名部门职位致财务部：该员工于________年________月________日申请离职，离职手续已办理完毕，请财务部予以办理结算手续。附：该员工相关信息：人力资源部：__________20___年____月____日财务部结算意见（财务部门凭本表格给予办理结算手续）离职员工工资结算清单：1.当月基本工资于20___年____月____日发放__________元；2.当月绩效工资于20___年____月____日发放_____

7、_____元；3.当月提成工资于20___年____月____日发放__________元；4.当月福利待遇于20___年____月____日发放__________元；5.员工预留工资于20___年____月____日发放__________元；6.扣除合同违约金___________元；7.扣除罚款_____________元；8.员工住房轿车基金于于20___年____月____日发放_______元；注：空白处分别填写：时间和金额其他备注：核算人员签名：20___年____月____日财务部经理：_____