财务部工作标准要求

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1、财务部工作标准要求[财务部工作标准要求]财务部工作标准要求1、范围本标准规定了工会财务部部长的工作内容与要求、责任与权限，财务部工作标准要求。本标准适用于工会财务部部长。2、工作内容与要求：2.1认真贯彻执行《工会法》、《会计法》及有关财务法规和政策。严格遵守工会财务规章制度、会计核算制度、资产管理制度及工会经费使用管理办法。2.2负责制定本级工会的财务规章制度，并监督贯彻执行。参与审查研究工会经费收支的会议和拟定经济合同、协议及其经济文件;参与基层分会工会主席离任审计工作。2.3负责协调公司各级有关部门、上级工会有关部门公共关系，督促各公司行政部门、子公司及

2、时足额拨缴工会经费，完成各项上交任务。2.4负责编制工会经费年度收支预、决算，分析本级工会及基层工会经费收缴、财务工作考核和财务收支情况，对工会经费收支中存在的问题，及时提出改进意见建议和措施，工作总结《财务部工作标准要求》(..)。2.5负责向本单位领导全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。接受会员和经费审查委员会检查监督，审查对外提供的会计资料。2.6负责编制本级工会、基层工会及职工解困基金的会计凭证、账簿和会计报表，正确应用会计科目，按有关规定严格审核原始票据，及时进行账务处理，按期报账;装订、保管各类会计

3、凭证、报表;管理工会各项财产，建立工会财产账，定期做好财务清查工作。2.7负责汇总下级工会预决算的审批，按上级工会规定要求报送各项会计报表和资料。2.8参与组织制定工会的各项经费预、决算，当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。2.9宣传《会计法》和其他法规、制度，组织基层财会人员学习财经政策、法规、财务制度和会计知识;指导所属基层工会财务工作进行业务，定期研究、布置，检查和总结表彰;组织基层工会财务开展竞赛活动。2.10负责对工会财产的清查、登记工作。2.11妥善保管和正确及时、规范、准确使用工会主席印签。2.12负责与经审委员

4、会联络工作。2.13完成领导交办的其他工作。3、工作责任3.1对工会经费收缴的足额性、及时性负责。3.2对工会经费使用的合理、合法性负责。3.3对会计凭证、账、表的数据及其他会计资料信息的准确性、完整性、真实性、严密性负责。3.4对财务部日常事务性工作负责。3.5对于负责和分管的工作所造成的失误承担责任。4、工作权限4.1对部门预算及会计原始凭证有审核权4.2对部门的预、决算执行情况有监控权4.3对基层工会财务工作有考核权4.4对有关财务方面工作有建议权4.4有权反映并纠正工作差错.(..)财务部工作标准要求2　　第2篇上市公司财务经理岗位职责　　〖预览〗1、

5、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。2、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。3、组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。4、对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。5、组织制定本部门年度及季度财务预算。6、根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。7、参加经营管理

6、会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。8、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。9、负责重要内审活动的组织与实施。10、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。12、定期向董事长述职。13、协助财务总监组织建立资产管理制度，保障资产的正常管理。……财务部工作标准要求3　　第3篇财务部门岗位职责　

7、　〖预览〗公司财务部职责一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。八、负责公司现有资产管理工作

8、。九、原物料进出帐务及成本处理。外协加