国家临床重点专科评估试点评分标准

国家临床重点专科评估试点评分标准

ID:26166378

大小:158.00 KB

页数:10页

时间:2018-11-25

国家临床重点专科评估试点评分标准_第1页
国家临床重点专科评估试点评分标准_第2页
国家临床重点专科评估试点评分标准_第3页
国家临床重点专科评估试点评分标准_第4页
国家临床重点专科评估试点评分标准_第5页
资源描述:

《国家临床重点专科评估试点评分标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、口腔粘膜病科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分5个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占70分,“医疗技术队伍”占200分,“医疗服务能力与水平”占380分,“医疗质量状况”占150分,“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗

2、安全保障好;5.专科积极实施临床路径管理。三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的带头人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上者。八、本标准中所指论文(包括SCI

3、论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。第10页共10页序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件701发展环境(10)医院专科建设发展规划5组织完善、规划健全合理、执行效果好,得满分;无组织机构不得分,无发展规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施5政策、措施齐全,得满分;无明确的政策或措施不得分。2专科规模(30)独立建制,科室布局合理15独立性黏膜病专科设置(符合相关标准)得10分;科室标识规范、清楚,得5分;达不到上述标准,酌情减分。椅位数105台牙科诊椅得5分,每增加1台牙科诊椅加1分

4、,总分不超过标准分,≤5台不得分。每台牙椅净使用面积≥8平方米(指业务用房,不包括辅助用房)5≥8平方米得10分;每减少1平方米减2分;少于6平方米不得分。3支撑条件(30)相关科室能够满足专科发展需要10有检验科得5分、有口腔病理科得5分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10医疗设备具有先进性和适宜性,得满分;不具备,酌情减分。医院对专科经费投入情况10评估前3年,投入≥20万元得10分,每少2万元减1分;无专账、无专款、未专用均不得分。第10页共10页二医疗技术队伍2004整体实力(30)整体实力30医护人员配备满足工

5、作需要,得5分;处理疑难病例能力强,得10分;形成技术团队,各级医师能掌握相应技术,整体技术实力较高,得10分;对中青年医师培养和锻炼,能得到持续提高,得5分。5学科带头人(40)学术地位15国家人才计划或国务院特殊津贴获得者,得5分;II级教授得3分,其它正高专业技术职称得2分;博士生导师,得2分;国家级学术委员会副主任委员以上,得3分;常委得2分。临床能力25具有本专业疑难病种较高的诊治能力,诊疗效果好得9分;评估前3年,年主持科内专科病例讨论每年2次以上得7分;评估前3年,年门诊500人次以上,得5分,年门诊300人次以上,得3分;评估前3年

6、,年主持开展新技术新业务1项以上得2分;评估前3年,年应邀参加三级医院间疑难病例会诊≥2次得2分,不达标,酌情扣分。6学科骨干数量10有2个以上明确的学术带头人,得10分,少1名扣5分。第10页共10页(60)学术地位20国务院特殊津贴获得者或国家人才计划入选者得6分/人,部省(直辖市)人才计划入选者得4分/人;正高专业技术职称得3分/人,副高专业技术职称得2分/人,没有高级职称不得分;博士生导师得4分/人,硕士生导师得3分/人,不具导师资格不得分;国家级学术委员会副主任委员以上得4分/人,常委得3分/人,委员得2分/人;统计源期刊主编得3分/人,

7、副主编得2分/人、常务编委得1分/人;每人每项以最高分者记录。临床能力30具有本专业疑难病种较高的诊治能力,诊疗效果好,得8分;评估前3年,年主持科内专科病例讨论每年5次以上得8分,年门诊1000人次以上,得8分,年门诊500人次以上得5分,年门诊量在500人次以下不得分;评估前3年,年主持开展临床新技术新业务1项以上,得3分;评估前3年,年应邀参加三级医院间疑难病例会诊每年≥4次以上,得3分;不达标,酌情扣分。取所有学科骨干得分的平均分。7医师队伍(30)年龄结构10老中青层次分明(35岁以下、36-49岁、50岁以上),结构合理,得10分;缺一

8、层扣3分。学历结构10博士学历人员比例≥80%,得10分;博、硕士人员合计≥80%,得8分;博、硕士人员合计≥50%,得5

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。