镇大学生村官管理典型材料

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1、镇大学生村官管理典型材料编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“大学生村官,经验材料”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进典型材料栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。随着近年来大学生村官的配备，金集镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

2、一、强化帮带措施，促进角色尽快转变采取村干部一对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。二、强化教育培训，提高基层工作能力建立村官培养实施方案，实行“三项

3、制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每季度一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训，提高业务能力，使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。镇党委要求大学生村官要参加所在村的所有会议，全面了解村日常工作议程和整体工作情况。比如：让大学生村干部参加镇机关每周的集中学习，让他们全面了解全镇的整体工作情况；让其全程参与部分工作的开展，提高大学生村官解决实际问题的能力；要求定期向镇组织委员汇报一次学习工作情况

4、，督促其加强学习，认真工作。三、强化实践锻炼，提升综合能力镇党委安排大学生村官具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，同时要求其协助村“两委”做好社会稳定、计划生育等硬性工作，使其在锻炼中成长，在成长中发展。我镇大学生村官马瑞发、强玄每年撰写材料200余篇。四、强化督查指导，促其履职尽职村支部书记负责大学生村干部的日常思想、工作作风等情况的督查，督促大学生村干部认真履职；“辅导员”进行不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想

5、、工作等情况，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，认真搞好镇村两级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。五、强化考核激励，树立争先创优意识建立了大学生村官考核测评制，实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合考核，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。在年终考核中，先由村中的党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方

6、面进行民主评议，再由镇党委对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。六、鼓励干事创业，做到带头致富金集镇党委、政府高度重视培养大学生村官扎根基层、建设新农村的能力。在资金和技术支持方面给予了大学生村官极大帮助，先后为益民村大学生村官马瑞发争取了“青年信用示范户”5万元贷款、“妇女创业政府贴息”5万元贷款；帮助金集社区大学生村官强玄的蓝莓基地做好前期征地、技术支持。金集镇充分挖掘大学生村官的潜力，以他们的智慧和勤劳“做给群众看，带着群众干”；通过大学生村

7、官的带动作用，大学生村官所在村农民纯收入年增收都在1000元以上。经过三年来的培养管理，我镇大学生村干部的思想觉悟、理论水平、工作能力等方面均有了大幅度的提高，为今后开展工作打下了良好的基础。但是我们还存在日常管理不够细致，业务培训次数较少等问题。在下一步的工作中，我们将加大培训力度，健全管理措施，促使大学生村干部的培养管理工作尽快走上规范化道路。编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“农村致富,带头人,经验材料”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进典型材料栏目，我们为您准备了更丰富实

8、用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。近年来，乡农村战线上，形成了以致富带头人为榜样，开拓创新、积极进取、劳动致富、无上光荣的浓厚氛围，有力的推动了大南沟乌孜别克族乡的农村经济发展。为了进一步掀起学习宣传“最美木垒人”热潮，大南沟乌孜别克族乡开展选树“最美农村致富带头人”活动。现将开展活动的经验总结如下：一、加大宣传力度，营造舆论氛围以全县党的群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、