朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析

朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析

ID:27925210

大小:65.12 KB

页数:5页

时间:2018-12-07

朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析_第1页
朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析_第2页
朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析_第3页
朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析_第4页
朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析_第5页
资源描述:

《朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、朋辈心理辅导在新入职护士培养中的应用分析华中科技大学同济医学院附属协和医院胃肠外科I430000【摘要】作为一种新的心理辅导模式,朋辈心理辅导在新入职护士的职业适应、处理友情及爱情、舒缓压力方面可发挥重要作用。木研究将就朋辈心理辅导在医院新入职护士中的应用及相关效能分析做进一步阐述,对目前临床中朋辈心理辅导存在的问题做进一步论述,为临床中更好的做好新入职护士的朋辈心理辅导工作做出初步探讨,从而使新入职护士能够通过朋辈辅导的积极作用而增强心理素质、改善医德医风、提高临床技能等。【关键词】朋辈心理辅导;护士;应用【中图分类号】R192.6【文献标

2、识码】A【文章编号】2096-0867(2016)-07-345-02新入职护士是护士临床执业过程中非常重要的一个阶段,是将医学理论知识运用于实践的重要探索阶段。从护理学院毕业到临床一线工作,新入职护士将由于环境、作息时间、人际关系等发生的改变而产生不同程度的适应性压力,而这种压力又会发作用于其心理健康并进而影响其临床工作。因此,如何建立有效的方法帮助新入职护士顺利过渡此阶段,缓解过渡压力对情感及专业能力的负面影响是目前更大医院护理工作中亟需解决的问题。朋辈心理辅导是一种特殊的心理健康教育形式,以人木主义为理论基础,又被称为“准心理咨询”或者

3、“非专业心理咨询”,是指年龄相当者对周围需要心理帮助的同学、同事和朋友给予心理开导、安慰和支持,提供一种类似于心理咨询的帮助活动。据文献报道,29.68%的护士可能正在受某种心理问题网扰[1]。另有报道指出,护士的心理障碍高于非护理职业的同龄人[2]。护理专业性强,学习压力大,心理问题更突出,但是作为一门经验学科,同辈之间交流经验、教训有着更加重要的教育作用,鉴于许多护士在遇到心理问题时更愿意通过以向同辈人倾诉的方式解决,所以这种方式更容易被新入职护士接受。本研究将探讨新入职护士培养中朋辈心理辅导的应用并做出一定的效能分析,对朋辈心理辅导在0

4、前护理一线中仍存在的问题做出进•-步阐述,并试图提出可行性的解决方法,从而使新入职护士能顺利度过此阶段,从而获得更好的发展。1.朋辈心理辅导的特点及可行性分析朋辈之间由于多具有相同的生活经历及学>』历程,在兴趣爱好及面临的生活及学习困惑中有较多相似性,因此,在心理上更容易理解和沟通。作为一种适应性更好的心理辅导模式,朋辈心理辅导具奋如下特点:(1)求助和应助的自发性。由于新入职护士在校学习期间长期过集体生活,在遇到自身心理困扰时,往往会主动寻求帮助。而在人际交往过程中,人们往往会对他人寻求的心理辅导表现出自主支持活动。因此,朋辈心理互助能自发

5、性地产生,并且助人者和当事人在经常可在某种情况下实现角色互换。(2)义务性:朋辈心理辅导是一种以利他为0的的自愿行为,不牵涉经济苏其他利益关系。(3)普遍性:由于专业的心理咨询辅导工作在我国0前医疗体系中还不健全,所以朋辈心理辅导有着更广泛的普遍性。(4)简单冇效性。近距离接触,关系熟络,心理亲近等因素都能够对当事人心理和行为进行直接的监督和干预,这些都使得新入职护士与艽朋辈之间的咨询更为简单有效。朋辈心理辅导的上述特点符合新入职护士的心理需要,可以帮助其冇效缓解心理压力和思想闲惑;朋辈心理辅导过程本身是双向的,辅导人员在对新入职护士进行心理

6、疏导吋候也可以从中反省深化对自己的认识,从而提高自身心理素质;新入职护士由于其长期轮流值夜班,强度大,业余吋间紧,而专业的心理辅导老师由于角色、年龄及经历等方面与护士存在差异,很难真正从心理上准确把握新入职护士的心理活动,而朋辈心理辅导人员多为同事,共冋的工作环境及工作排班可以让心理辅导工作随吋随地进行,干预效果显著。另外,朋辈心理辅导可以及吋准确的把握同事的心理动态,及时组织积极的心理预防和心理危机处理,避免新入职护士因心理压力而导致的过激行为。2.朋辈心理辅导基本内容2.1采取小组或闭体培训的形式开展,改变传统的单一的灌输方式,高年资护士

7、对新入职护士的培训采用“一帮一”的帮扶对子,或科室集体座谈会等多种培训方式进行,充分调动团体的资源,促进朋辈心理辅导员的成长。2.2将科学性和实用性相结合,初步构建辅导知识与技能体系,结合个案来展开,促进自我认识。2.3运用心理测验手段进行效果评估,不断总结和调整培训内容和方法,增强培训的科学性和实效性。3朋辈心理辅导实施方法3.1选拔及组建朋辈心理辅导队伍。依据公开自愿原则在科室或护理部层面广泛选拔培养心理辅导队伍,保证其工作的高度自觉性及主动性。通过卡特尔十六种个性因素测验和人格问卷,对心理健康水平进行测量,并以测量结果中的高乐群性与稳定

8、性、低怀疑性与忧虑性等几个指标为主要依据进行筛选,辅以面试,从人际沟通能力、社会经验等方面进行细致考察,选拔出适应良好、对助人工作感兴趣的护士参与,并适当辅以临床、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。