当前农村基层存在的问题

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1、当前农村基层存在的问题随着农村改革的进一步深入和社会主义市场经济的完善，农村村民的自治意识、法制观念普遍得到了加强，对村干部的整体素质要求越来越高，发家致富的愿望更加迫切，致使农村基层一些新的问题开始突显。一、村主任选举有待于进一步完善目前的做法是直接选举产生村委会主任，而落选后的候选人不再被选举担任村委会成员。例如钱仓村本届村委会选举中，先确定了两名候选人，其中一名为上届村委会主任。实际上，上届村委会主任在任期间工作做得较多，除尘滤布各方面能力也较强，但同时在工作中也得罪了一部分人。在这届村委会主任选举中，他得票数比另一个候选人略少

2、而落选，按选举办法，又不能参加村委会委员选举，因此他本人比较委屈，村民们也替他可惜。从实际情况看，若参选村委会主任落选后，再参选村委会委员也是可以的，因为村主任候选人一般来说对村工作比较熟悉，能力也较强。因此，大家反映这种选举方法有不妥之外，认为是不是可以先在村民大会上选举产生村委会成员，然后在村委会成员中选举产生村委会主任。二、缺乏后备干部的培养目前，村级班子成员及党员平均年龄普遍偏大，缺乏年轻干部，往往会造成村领导班子缺乏开拓、创新精神，缺乏发展思路，不能更快地接受新事物、新概念。如钱仓村是县里的示范村，但村里的团支部组织几成瘫痪

3、，一些年纪轻、头脑灵活、有文化修养的年轻人，都到外面去打工挣钱，留在村里的大多数是年纪偏大或文化素质偏低的人，这样若要在工作中发现年轻后备干部，只有在矮子当中拔将军，选人用人渠道受到限制。为此，在村后备干部的培养上是否由村扩大到全镇范围，从所有的适龄青年中选择。考虑到目前大中专学校毕业生较多，就业机会较窄和复员退伍军人较多的情况，从上述人员中选择，并进行适当的政治和业务培训，增强农村后备干部队伍。同时可以以村主任助理方式来对后备干部进行实践锻炼，表现好的及时充实到村级班子中去，来提高农村干部的整体素质。三、农村富余大量廉价劳动力我在钱

4、仓村驻村工作时，时常有人来村办公室打听村里有没有小工做。这些要求打工的人年纪在40-50岁之间,由于没有一技之长，只能干些挖泥、挑砖等体力活，压滤机滤布厂家每天报酬只有25元左右。在钱仓村，这样的劳动力有100多人，在完成农务之余，一年有一半多时间是空闲的。近年农民收入增速减缓，鼓励更多的农民走出农村从事第二、三产业是增加农民收入的一个有效办法。另一方面，又可以使农田集中起来发展规模农业，从而提高农业的经济效益。四、农村卫生的脏乱差近年来，农民生活水平的逐步提高，吃、穿、居住条件明显改善，可是，农村环境卫生却成为一个被现代化文明遗忘的

5、角落。农村环境卫生脏、舌L、差和农民群众环境卫生意识薄弱一直是农村长期存在的问题。钱仓村中心有61只露天粪坑，加上周边共有200余只，在消灭这些露天粪坑时，有一户农户竟而跳入粪坑以阻挠村里的工作。可见，要改变农民落后的卫生意识，是一项比较艰难的工作。今后，要通过举办科普知识讲座、生活与健康图片展览等工作，在潜移默化中改变农民的卫生观念，增强保健意识。