收入对工作满意度的影响分析——基于中国综合社会调查微观数据的实证分析

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1、-1引言1引言1.1选题背景在中国当前的经济和社会形势下，大部分的企业都多多少少地面临着人力资源的内忧外患。积极的一面，虽然近年来中国的经济和社会经历了飞速发展，取得了非同凡响的成绩，然而其中至关重要的一个因素是中国巨大的人口红利[1]。然而，近年来，中国的这种人口红利出现下降的趋势。国家统计局公布了最新数据显示，2012年末，中国大陆的劳动力人口首次出现下降，相比2011年末下降了0.4个百分点。有专家指出，这在一定程度上已经意味着中国的劳动力不再是过去的供应过剩了，而是开始呈现出劳动力供给短缺

2、的现象，这或许意味着中国的“刘易斯拐点”的到来，以及人口红利这一优势的逐渐消失[2]。就当前频频出现的“用工荒”、“招工难”等现象就说明了这一点。另一方面，在这种人口红利逐渐消失，“用工荒”、“招工难”的环境下，企业还面临着内部员工不稳定性增加、人员离职率提高的内患[3]。有相关调查结果[4]显示，员工的离职率升高已经是众多企业不可逃避的现实问题，尤其是技术要求低、可替代性强的行业，而且基层员工的离职率更高。如此，大部分企业都面临着强大的人才竞争，基层员工的争夺将进一步进入白热化阶段[5]。由此，

3、如何维持甚至是提升企业员工的稳定性，使得企业健康可持续发展壮大将是一个重要且紧迫的课题[6]。斯蒂芬·P·罗宾斯就在其编写的《组织行为学精要》中明确指出，员工的离职率与工作满意度之间有着显著且稳定的的负相关关系，工作满意度越低，离职率则越高，反之亦然[7]。如此，为了留住员工，维持企业发展的稳定性，如何提高员工的工作满意度就显得尤为重要。那么如何提高员工的工作满意度？通过文献阅读可以看到，收入是影响员工工作满意度的关键性因素[8]，因此，从收入对工作满意度的影响分析出发，对于帮助企业提升工作满意度

4、将起到重要的理论指导作用。但是，事实上是，目前国内外关于收入对工作满意度影响的探索和分析并不多。综上，本文以收入对工作满意度的影响作为分析课题将在收入与工作满意度关系领域添加新的实证依据，并具有一定的现实意义。1.2选题意义本文以“收入对工作满意度的影响”作为分析课题，主要有两个方面的意义：（1）理论意义：就当前而言，无论是国内还是国外，关于收入对工作满意1------1引言度影响的理论或者是实证分析并不多，大多是聚焦于对工作满意度的影响因素的分析，或者是仅针对于某一领域或者是某一职业对收入与工作

5、满意度之间的关系进行分析[10]。而本分析以2008年全国调查数据作为分析数据，具有普遍分析意义，且引入相对收入作为收入的一个衡量水平进行分析，更为丰富了工作满意度方面的理论分析，为收入对工作满意度的影响分析提供了一定的理论指导和参考。（2）实践现实意义：若中国的刘易斯拐点到来，人口密集型企业的人力成本优势不再，且全球专业分工更加细致经济全球化不断深入，中国的企业所面临人才竞争压力将会越来越重。为此，如何提高企业员工的工作满意度，维持企业持续发展的稳定性显得尤为重要[11]。鉴于此，本文以收入对工

6、作满意度的影响作为分析课题，不仅为企业员工的培养和发展提供了一定的参考和借鉴，也为企业甚至是国家的人才竞争提供了一个的参考和指导，具有着比较深远的意义。1.1分析思路和方法1.3.1分析思路本文采取了较为通用的分析模式，即提出问题——分析问题——解决问题。文章在第一章绪论部分通过背景分析提出本文的分析课题，即“收入对工作满意度的影响实证分析”；文章的第二章节为分析问题提供理论支持，并在第三、四章正式从绝对收入相对收入的度量，绝对收入对工作满意度的影响，相对收入对工作满意度的影响三个方面进行问题的分

7、析。最后，在第五、六章对收入对工作满意度的影响实证分析得出结果，进而得出结论与未来展望。1.3.2分析方法本文综合文献分析，运用实证分析的方法，结合经验判断等方式，主要着眼于“是什么”进行实证分析，然而，限于学识、数据以及手段等反面的不足，本文还借助合乎逻辑和经济学规律的经验判断，主要运用以下分析方法：（1）文献分析法和归纳法：本文运用文献分析的方式，综合、归纳前人对工作满意度的定义、影响因素、测度以及收入对工作满意度的影响分析，系统分析学者分析结论，为本文分析提供理论指导。（2）模型分析：本文还

8、运用实证分析的方式，在理论分析的基础上提出研究假设，并建立有序概率模型，对相关数据进行分析和验证，为假设的论证提供数据支撑。2------1引言（3）对比分析法：本文还采用对比的方式进行分析，通过采用不同的度量方式对相对收入进行度量，形成对比，更好地检验各个模型中收入对工作满意度的影响。1.1分析内容和框架结构本文分析内容主要包括以下六个部分：第一部分，绪论：提出分析背景及选题意义，对本文的分析方法、思路、框架及创新和不足之处简要介绍。第二部分，文献综述：在介绍工作满意度的定义及理