人力资源管理师四真题

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1、2007年11月人力资源管理师四级真题．(一)单项选择题(第1～8题)l、关于道德的说法中，正确的是()．CA)道德是一种社会规范性力量(B)道德是领导意志的集中体现(c)个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的(D)普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而己2、与法律相比，道德()．(A)产生得时间晚(B)比法律的适用范围广(c)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定3、关于企业形象．正确的说法是()．(A)文明礼貌是企业形象的核心与关健(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(c)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D)通过持久、大规模的

2、媒体宣传．就能树立起企业形象4、在企业文化中．居于棱心地位的是()．CA)企业礼俗(B)企业价值观(c)企业作风(D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．准确的理解是()．CA)企业存在着无形资产和有形资产两种形式CB)人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值(c)人是企业发展的决定性因素(D)企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是()．(A)即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行(B)对于领导古期交办的任务，要含糊执行(C)如果不同意领导的意见．要敢于髓对说出自己的想

3、法(D)一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是()．(A)科学发展•高散发展．健康发展(B)以科学为本，科学、平稳、顺利发展(C)以人为本，全面、协调、可持续发展CD)以人为本，科学、高教、健康发展8、关于职业劳动，正确的说法是()．(A)职业劳动是人们无奈的选择(B)职业劳动是人们谋生的手段(c)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果CD)职业劳动是人生的全部内涌(二)多项选择题(第9～16题)9、下列言语中，属于职业忌语的是()．(A)“有完没完”(B)“我就这态度“(c)“我解决不了．愿意找谁找谁去”(D)“后边等着去“lO、关于职业责任．正确的说法是()．(A)职业责任属于

4、道德范畴．而不属于法律范畴(B)凡是杜会职业，都有明确的职业责任规定(c)只有明文规定的职业责任．才必须履行(D)职业责任具有一定的强制性11、一般情况下．人的职业理想实现的条件是()．(A)个人内在条件(B)社会需要(c)后天努力程度(D)领导赏识12、诚信的内涵包括()．(A)真实(B)信任(c)不欺骗对方(D)不欺骗自己13、下列做法中，属于不诚实劳动的是()．(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件(B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件(C)某员工完成某项工作原计划需要8天．实际上用了18天(D)某员工在参考别人软件的基础上．制作丁本公司的财务

5、软件14、从业人员保守企业秘密．正确的做法是()．(A)闲谈莫涉及企业的核心技术(B)制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竟争对手(c)向亲朋好友讲述企业内暮时，要控制在很小的范圈内(D)企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露15、关于坚持真理．正确的观念是()．(A)真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的理念(B)书本知识往往是错误的．破除本本主义．不再相信书本知识(C)老师的话往往不一定正确．要敢于对老师得出的结论提出质疑(D)树立实践观点．坚持实践是检验真理的唯一标准16、关于节俭，正确的说法是()．(A)节俭纯属个人之事．不适宜作为普遍性的要求(B)节俭是物质短缺时代的特殊

6、要求．在物质产品充裕情况下无须节俭(c)节俭是安邦定目的法宝，因为国家的发晨进步时时需要节俭(D)节俭作为一种美德．不应以财富多寡作为评价的前提二、职业道德个人表现部分(第17～25题)卷册一：职业道德部分第2页(共3页)l7、你路遇熟人．与之打招呼．结果对方“视而不见”．没有回应．你会()．(A)感到没有面子．下次不再主动打招呼了(B)蓐到这人突然有了变化．心想．他不是升官了。就是发财了(c)心想．他走路时真专注(D)心想，他遇到了什么不愉快的事情了18、在单位工作时，你会()．(A)怕有的人说三遵四，不敢多与异性同事交往(B)怕领导挑刷自己的工作。总是躲避与同事说话(c)怕信息传导

7、错误．不在背地对人评头论足(D)怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸19、假如体在某个问题上与其他同事存在意见分歧。彼此争论激烈。但你相信你自己的观点是正确的．在争论结柬时，你会()．(A)直截了当告诉对方；“你肯定错了。(B)规劝对方：“做人不要固执，为什么耍死死抱着错误的东西当真理呢”(c)邀请对方：“我不相信说服不了你．我们找时问再讨论”(D)和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点．但我从你那里学到许多“20、在与同事们闲聊