行政人事部的岗位职责

《行政人事部的岗位职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里行政人事部的岗位职责　　行政人事部要认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施；下面是小编收集整理的行政人事部的岗位职责，希望对您有所帮助！　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

2、　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。　　4、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。　　5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。　　6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　7、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得

3、回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　8、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。　　9、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。　　10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。　　11、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。　　12、完成上级领导交办的其他任务。　　、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负

4、责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；　　、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；　　、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；　　、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；　　、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；　　、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；　　、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中

5、有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；　　、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；　　、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工

6、作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；　　、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。　　、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；　　、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；　　、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；　　、公司印章、证照的管理；　　1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施；时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方

7、能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；　　3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干