党（工）委书记抓基层党建工作述职报告

《党（工）委书记抓基层党建工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。党（工）委书记抓基层党建工作述职报告　　根据会议安排，我就XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。　　1.认真履行党建工作职责。作为基层党建工作第一责任人，我坚持把党建工作作为中心工作和重点任务来抓，把党建工作和业务工作同部署同推进。全年主持召开党组会议12次、基层党建工作会议4次，听取机关党建工作汇报2次，协调解决党建问题8个，民主研究解决“三重一大”事项28项。严格落实双重组织生活，带头学习宣传贯彻党的十九大、

2、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，深入驻点村讲党课2次。扎实开展大研讨大行动活动，组织开展行政机关效能、农业产业扶贫等课题调研，形成了2项调研成果。主持召开“把工作做到极致”专题研讨会，对市政府办的症结问题进行“大起底”“全透视”，找准5项“软肋”工作并制订针对性整改措施，提高了工作效能。我与市政府办下辖各党支部和中层以上干部分别签订党建目标和廉政建设责任书，开展谈话提醒15次，有效推动党风廉政建设。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查

3、看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2.全力补齐党建工作短板。针对党员干部服务意识不强、党建制度不够完善等问题，深入推进“两学一做”常态化制度化，组织制定了《万宁市人民政政府办公室关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、XX年度党组学习教育计划，严肃党内政治生活，认真组织全体党员学习贯彻党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，安排集中学习7次，专题学习研讨4次，学习内容22项，开展争做“四个合格”活动5次，进一步提高党员干部宗旨意识和服务能力。完善

4、市政府办内部运行、财务管理等制度，推进内部管理规范化、高效化。严把发展党员入口关，新吸收预备党员9名、按期转正9名。坚持按月收缴党费，XX年度收缴党费万元。继续开展党员组织关系排查，将仅有的1名流动党员纳入党组织有效管理。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3.推动党建和业务深度融合。坚持党建引领，将党建工作融入到市政府办“三服务”

5、工作实践中，认真审核报送市政府的各类文件，退回重新修改质量差、内容不准确、不符合工作要求的各类文件和材料120件，有效缓解了市政府领导的“文件烦恼”和提升了报送公文水平和质量。坚持办文零失误、办会零纰漏的工作要求，从严要求自己和市政府办全体党员干部，除特殊原因外基本做到签批文件和转发文件不过夜，全年办理上级来文1452份，下级来文1634份，从接收文件到转出相关部门办理需要时间约为天，提速达到30%。严格控制发文数量，共发文629份，与上年同比下降了2%。基本实现电子政务系统发文，极大提高公文印发效率。抓党建促脱贫攻坚，安排4名专职人员驻点万

6、城镇车头村、北坡村、春园村开展扶贫工作，投入15万元用于驻点村开展党建阵地建设、危房改造、环境整治等工作，实现了31户100人的脱贫。　　1.抓党建的视野不够宽。党组班子成员在抓党建工作中缺乏统筹规划，往往过于重视解决具体问题而忽视了加强党的建设，有时不自觉地把时间和精力投入到分管的业务工作中，对如何服务保障市政府党建工作研究不够透彻。学习教育内容和形式单一，党员集体教育活动偏少，党员的思想教育还需进一步加强。对本单位的党建工作情况了解得多、研究得多，对其他单位的基层党建方面的新思路、新做法学习得少、借鉴得少，没有为市政府领导提供更好的抓基层

7、党建先进经验参考。　　2.党建工作规范程度有待加强。党务工作者变动较大，部分党务干部业务不熟，没有做到专人专职，不利于党建工作的有效开展。党建档案材料不完整，党组织生活不严肃、不规范。开展批评与自我批评武器利用不够充分，班子成员之间批评不够“辣味”，未真正达到“红红脸、出出汗、治治病”的效果。班子成员间、班子成员与党员干部间谈心谈话不及时不充分，党内关怀机制不健全。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工

8、作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3.退休党员管理成了老难问题。部分党支部未建立在职党员与退休党员一对一联系制度，不了解退休党员