芜工发〔2018〕15号.doc

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1、芜工发〔2018〕15号关于印发《芜湖市镇街（省级开发区）总工会标准化建设考核办法（试行）》的通知各县、区总工会：《芜湖市镇街（省级开发区）总工会标准化建设考核办法（试行）》已经主席办公会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。芜湖市总工会2018年2月8日—13—芜湖市镇街（省级开发区）总工会标准化建设考核办法（试行）为深入贯彻落实中央和省市委关于群团改革工作的部署要求，全总、省总关于新形势下加强基层工会建设的意见精神，全面推进我市镇街（省级开发区）总工会（以下简称镇街总工会）标准化建设，按照市总工会《关于加强“

2、小三级”工会组织建设的意见（试行）》，结合工作实际，制定本考核办法。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省市委关于群团改革的相关要求，全总、省总关于新形势下加强基层工会建设的意见，切实做到“增三性、去四化、强基层、促创新”。以镇街总工会标准化建设为载体，全面推进镇街总工会组织建设、制度建设和保障机制建设，不断提高服务发展、服务基层、服务职工的能力水平。通过三年的时间，使全市80%以上的镇街总工会达到先进型建设标准，培育和打造一批在全省乃至全国有影响力的示范型镇街总工会。二、考核标准

3、紧紧围绕六好标准，实施镇街总工会达标和创建工作。1、党政重视支持好。—13—坚持党建带工建，工会工作纳入党建工作目标责任制和目标考核体系，党委定期听取工会工作汇报，制度上有保障。2、组织网络健全好。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全；工会领导班子结构合理，工会主席按党政同级副职配备，工会副主席按中层干部正职配备；能按时换届，有工会法人资格证和独立账户；辖区内工会组建率、职工入会率均达到85%以上；各项组织制度和工作制度健全，工作档案、基层工会组织和会员档案资料齐全；全面开展“双亮”工作，工作职责等

4、图片内容上墙。3、履行基本职责好。注重源头参与，维权机制完善；指导所属基层工会开展民主管理工作有力；所属基层工会职工代表大会、工资集体协商制度健全，覆盖率、履约率高；建立劳动关系矛盾预警调处机制，积极开展劳动争议调解，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题和群体性事件发生；积极开展劳动竞赛和职工技能培训工作，认真做好职工劳动安全保护监督工作；开展好劳模管理服务工作；足额拨缴工会经费，合理使用工会经费；积极开展网上工会工作；加强职工思想教育，有工会宣传阵地。4、指导帮助基层好。主动与企业进行沟通协商，积极帮助所属基层

5、工会解决—13—工作中遇到的困难和问题；积极指导区域性、行业性工会联合会、联合基层工会成立和开展工作；指导所属基层工会开展“职工之家”创建活动和各类职工文化活动。5、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化；积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创造能力；有独立或相对独立的工会阵地，定期组织职工开展活动；有稳定的经费，能保障活动的正常开展。6、围绕中心工作好。紧紧围绕经济建设中心，推动职工经济技术创新活动深入开展；工会工作年初有计划、年中有检查、年中有总结，各项工作有记录

6、。三、考核办法按照《芜湖市镇街（省级开发区）总工会标准化建设标准细则》（见附件1），对全市镇街总工会实行百分制考评，开展“达标、先进、示范”镇街总工会创建活动。1、考核类型“达标”型：总分在70-79分之间的。“先进”型：总分在80-89分之间的。“示范”型：总分在90分以上的。2、考核程序（1）各县区总工会负责对本区域内“达标”—13—型镇街总工会的审核命名，市总工会进行抽查。市总工会负责对“先进”型、“示范”型镇街总工会的审核命名。（2）各镇街总工会根据自身实际，年初确定创建类型，每年8月份前对照标准自评后，

7、向各县区总工会提出书面申报，填报《芜湖市镇街（省级开发区）总工会标准化建设申报表》（见附件2）。（3）各县区总工会建立本级评审委员会，根据申报情况在每年10月份前组织开展考核评议，对符合“达标”标准的给予认定命名，市总工会按不低于30%的比例抽查；对符合“先进”“示范”标准的，县区总工会在初审通过后上报市总工会，市总工会组成评审工作组，11月份前对上报的创建单位进行复审验收后给予认定命名。（4）对各镇街总工会实行动态管理，进行争优晋位排序。对达不到申报要求的，各县区总工会要做好指导争创工作；对“达标”型以上总工会

8、的，每两年进行一次复评，若复评未达到相关标准的，要及时指导并提出整改意见，经整改仍达不到要求的，取消其相应称号。（5）各县区总工会对镇街工会联合会可参照本办法自行制定镇街工会联合会考核细则进行考核，考核结果于每年11月份—13—前报市总工会。四、激励机制市总工会将镇街总工会标准化建设评审工作纳入“小三级”工会建设重点工作，考核结果作为评先评优重要依据。对“达标”型总工会给