企业工资集体协商专项合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观企业工资集体协商专项合同　　篇一：工资集体协商专项协议书　　工资集体协商专项协议书　　（样本）　　甲方：(行政方)乙方：(工会方)　　首席代表：首席代表：　　代表人数：代表人数：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家人力资源和社会保障部《工资集体协商试行办法》和江苏省《关于工资集体协商支付条例》、《江苏省集体合同条例》，甲乙双方在本着平等自愿、协商一致的基础上，，结合本企业实际情况，签订本协议

2、。　　第一条xxxx年工资调整幅度　　根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年度万元的基础上，增长幅度为%。(或者增幅在%—%之间)生产服务等一线职工的平均工资增长为%。　　第二条工资分配制度　　根据企业生产经营特点本企业实行为主的基本工资制度。　　第三条工资分配形式　　根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。岗位按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理

3、论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　采用工资形式；岗位采用工资形式；岗位采用工资形式。　　第四条工资分配结构　　基本工资从月起提高元/月(或%）。基本工资　　占全部工资的比例不低于%。　　第五条最低工资　　企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提　　高，提高的幅度为(或不少于)%。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过%。　　第六条工资支付　　企业以法定货币(人民币)形式进行发放。工资结算周期　　为自然月，工资支付日为每月日。加班工资按结算，在次月日发放。　　第七条津贴补贴　　(1)企业

4、的中夜班津贴标准为(或不低于)：%。　　(2)高温季节津贴适用的岗位是、、。　　(3)工作餐补贴标准为(或不低于)　　(4)上下班交通费补贴标准(或不低于)：元/月。　　第八条根据企业实际情况，设立、、保险福　　利项目。　　第九条本工资专项协议书经职工代表大会或全体职工按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　审议

5、通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保　　障部门审查后生效，并于5日内将生效的工资专项协议书以适当的形式向企业全体员工公布。　　第十条本工资专项协议书在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况，经双方协商一致，可以变更或者解除。　　第十一条本工资专项协议书未规定的事项，以有关法律法规规定为准。　　第十二条甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任。　　第十三条本工资专项协议书一式四份，企业方和职工方各执一份，审查部门和上级工会各存档一份。　　第十四条本工资专项协议书适用于劳动者。第十五条本工资专项协议书有效期为年。从

6、年月日始至年月日止。在协议终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。　　甲方首席代表：(签字)乙方首席代表：(签字)　　(企业盖章)(工会盖章)　　年月日年月日　　篇二：企业工资集体协商合同书　　丽江百年房地产开发有限公司　　铂尔曼度假酒店工资集体协商合同书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观根据劳动和社

7、会保障部第九号令颁布的《工资集体协商试行办法》、全国总工会办发[1998]第13号《工会参加工资集体协商的意见》的有关精神，结合本公司的实际情况，公司与本公司工会(职工代表)经过充分的研究和相互协商，签订本协议，并共同遵守执行。　　第一条本协议期限自XX年6月1日至XX年5月31日。　　第二条工资协议　　1、工资制度：实行岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制。　　2、工资标准：按照云南省人力资源和社会保障厅的相关规定，工资最低不低于当年丽江市最低工资标准。　　3、工资分配形式　　(1)计件工资制将基础工资、工龄工资等融入定额;　　(2)结构工资制月收入由基

8、础工资、职务工资、工龄工