劳动合同法试卷

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同法试卷　　篇一：劳动合同法测试题　　《劳动合同法》测试题　　姓名分数　　一、单项选择题（每题1分，共30分）　　1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。　　A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系　　B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系　　C.一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系　　D.两个企业之间因劳务合作发生的关系　　2.劳动者提前（

2、）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同　　日日日　　3.依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）　　A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.向人民法院提起诉讼　　C.向人民检察院投诉D.向公安机关报案　　4、依据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报（）备案。　　A.省、自治区、直辖市人民政府、国务院按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹X

3、X年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　B.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门、劳动部C.劳动部、国务院　　D.省、自治区、直辖市人民政府、劳动部　　5.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）　　A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同　　6.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳

4、动报酬的支付标准是。　　A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付　　B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付　　C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬　　7.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。（）　　A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同　　B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，

5、深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同　　8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　个月个月年　　9.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满

6、一年的，试用期不得超过（）　　个月个月个月　　10.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）　　A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期　　11.根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。　　A.中层管理人员B.基层管理人员C.高级技术人员　　12.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应

7、当（）　　A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定　　13.按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出

8、支付令。　　A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门　　14.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）　　A.终止B.由用人单位解除劳动合同　　C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行　　15.根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形