劳动合同法试卷答案

《劳动合同法试卷答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动合同法试卷姓名：得分：一、选择题（每题1分，共计10分）1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日  B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三个月B、满一年C、六个月D、九个月3、劳动者试用期结束后，提前以书面形式通知用人单位，可

2、以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日4、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系5、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为月。A、六个、九个、十二个B、十二个、十八个、二十四个C、九个、十二个、二十四个D、十个、十二个、三十个6、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

3、A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日7、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月8、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备查。A、一年B、二年C、三年D、四年9、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得9、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。   A.法律援助B.支付令   C.社会救济D.依法制

4、裁用人单位二、填空题（每空1分，共计25分）1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、社会保险包括、、、和五项保险。4、生育保险待遇包括和。5、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出、和。6、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起未提出异议的，集体合同即行生效。7、劳务派遣协议应当约定和、、和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。8、劳动合同期限三个月以上不满一年

5、的，试用期不得超过。9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的。10、个人社会保障号码为。三、判断题（每题1分，共计5分）1、同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。（）2、试用期不包含在劳动合同期限内。（）3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。（）5、用人单位与劳动者协商一致，可

6、以解除劳动合同。（）四、简答题（每题15分，共计60分）1、什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？2、失业人员符合哪些条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金？3、简述劳动监察的基本属性。4、简述签订集体合同的程序有哪些？答案选择题1、A2、B3、D4、C5、B6、A7、B8、B9、C10、B填空题1、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用2、无固定期限劳动合同3、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险4、生育医疗费用、生育津贴5、批评、检举和控告6、十五日内7、派遣岗位、人

7、员数量、派遣期限、劳动报酬8、一个月9、百分之八十、最低工资标准10、公民身份号码判断题1、×2、×3、√4、×5、√简答题1、答：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、答：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。3、答：劳动监察具有下列基本属性：（1）法定性（2）行政性（3）专门性（4）惟一性4、答：（1）集体协商，拟

8、定集体合同草案（2）讨论并通过集体合同草案（3）签署集体合同与审查备案