劳工合同模版

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳工合同模版　　篇一：XX年劳动合同模板　　劳动合同　　甲方（用工单位）名称：乙方姓名：地址：性别：电话：身份证号码：出生年月：法定代表人（负责人）：籍贯：邮政编码：劳合号　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。　　一、合同期限：　　第一条：本合同期

2、限类型为期限劳动合同。　　合同期从年月日起至年月日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。　　二、工作任务及工作内容：　　第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在部门担任岗位（工种）工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。　　第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文

3、明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第四条：乙方所在岗位执行工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制）。　　第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。　　第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。　　第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时

4、间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。　　四、劳动报酬、保险、福利：　　第九条：劳动报酬：　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为元。　　第十条：劳动保险和福利待遇：　　（1）甲方必须按国家和本市社

5、会保险的有关规定为乙方参加社会保险；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行；　　（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待

6、遇按照国家和本市有关规定执行；　　（4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。　　第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。　　第十四条：甲方有

7、下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　

8、　（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反甲方规章制度的；　　（3）严重失职，营