中县干部,心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中县干部,心得　　读《中县干部》有感　　读大学的时候就知道《中县干部》这本东西，那时候不学无术的我只是丛课堂上老师的口中听到过，知道是一本写基层官场生态的书，知道这本书的故事发生在我的老家河南，却没有找来阅读。一直到前两周，在翻看已经毕业的师兄留下的书籍的时候偶然看到这本东西，可能是远离家乡在异地求学，对描写家乡的文字有一种亲切之感，也许是因为自己在内心当中暗自决定以后要走仕途，所以当翻开这

2、个东西的时候就有一种异常想读的欲望，所以机缘巧合，才读到了这本东西。　　当我真正翻开看的时候，我才知道这不是一本书，而是一本博士毕业论文，作者冯军旗也是我河南的老乡，而论文中所写的“中县”，据人考证是南阳市的一个县。已经翻看这篇论文，我就文中所写的文字所吸引，这是以往阅读任何一篇论文都没有过的情况，我想这主要是因为这篇论文中描写的这个“中县”的情况和我的故乡——也同为河南中原大地的一个小县——实在是太相似了，感觉文字中描写的东西就真切的发生在我成长的那个地方。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

3、，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这篇论文描写了“中县”政治人物从出身、入职、晋升、关系、政绩、查出等一系列的真实情况，从中分析出了中国官场，特别是在基层官场的一些令人触目惊心的现实问题和潜规则。例如官员的晋升很大程度上靠关系，比如说在党政机关轮流任职能够被提拔的更快，比如说县委办、政府办、团委成为干部晋升的摇篮、还比如说官员的查处多发于

4、经济原因等等现象。　　当读完论文最后一页的时候，我在想，文中描写的官场生态和政治经验，不仅适用于中县、也不仅适用于我的老家河南、更适用于中国绝大部分的地方党政机关，这是一本发人深思的文字，这是一本揭开了华夏基层官场生态的文字，这是一本让所有基层干部读后都觉得深有感触的文字。但是，对于我，希望有朝一日书中的经验能为我这个书生所用。　　XX年9月20日　　中县干部读后感　　中县干部是北大社会学博士冯军旗在某省县市挂职期间，通过近两年的实地调研和记录分析，写出的长达25万字的博士论文。其将我国县乡等基层社会

5、政治形态生动的呈现在公众面前。他搜集当地官员各项资料，披露大量弄虚作假现象，分析基层官场官员升迁轨迹，尤其他指出的政治家族现象，引起社会的广泛关注和讨论。不得不让我们开始疑惑，我国现代的干部升迁制度，真材实料依然是判别的重要标准，还是家庭背景趋向作为升迁考虑的重要因素之一？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

6、训计划　　以前我们是学好数理化走遍全天下，后来就出现学好数理化不如有个好爸爸的说法。不知不觉我们正走进一个拼爹的时代。优越的家庭条件、良好的社会背景、父母较高的社会地位，都渐渐成为我们这一代获得就业成功的重要条件。在步入政治仕途中，父母的作用更是不可小觑，“官二代”这一群体渐渐形成并不断扩大。像中县这样的县级地区，由于地域较小、人口较少，天高皇帝远的就很容易形成家族政治。家中一人当官众人受益，想步入政府大门端上国家的金饭碗，可能找找关系送送礼就可以办成。致使那些有真才实学却家庭普通的有为青年很难登上仕

7、途大展抱负，政府部门家族垄断，贪污腐败现象层出不穷，决策也很难客观反应广大人民群众的利益。　　在官员的升迁方面，家庭背景就只能是一个参考要素或便捷因素。一个官员的升迁有许多因素制约。外部因素如所处部门、所处职位、干部政策、时代对干部的要求等。个人因素如个人素质、办事能力、人际关系、学历和资历等，其中年龄也是着重考虑的因素有时可　　能还是决定性因素。就年龄这一点，我国各级政府官员晋升制度十分严格。虽然近年来国家倡导政府官员年轻化，但是年轻化的标准却不明确，不同部门不同职位的年轻人升迁都会受到年龄和资历的

8、限制。这种无形的天花板现象造成了政治环境的不平等。官员凭资历靠年头，工作没有积极性和实效性，降低了政府部门的活力和发展能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所以我国的政治生态结构是不合理的，是有待调整和治理的。国家应该完善官员的选拔制度，应该端正选