电大人力资源管理-0053期末机考复习资料

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1、电大人力资源管理-0053期末机考复习资料 下载前请注意：请仔细核查是否是自己需要的那套资料！本复习资料有可能有部分主观题没有参考答案，没有的请自行发挥配伍题（共1题，共10分）1.A.人本管理B.工作分析    C.薪酬  D.就业指导    E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。H.是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心

2、，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。   I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。(1).  下面选项中正确的配对是（）A  AFB  AGC  AHD  AIE  AJ参考答案：C(2).  下面选项中正确的配对是（）A  BFB  BGC  BHD  BIE  BJ参考答案：B(3).  下面选项中正确的配对是（）A  CFB  

3、CGC  CHD  CIE  CJ参考答案：E(4).  下面选项中正确的配对是（）A  DFB  DGC  DHD  DIE  DJ参考答案：A(5).  下面选项中正确的配对是（）A  EFB  EGC  EHD  EIE  EJ参考答案：D判断对错题（共15题，共15分）1.HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（  ）T  √F  ×参考答案：T2.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）T  √F  ×参考答案：F3.我国超过法

4、定退休年龄的人不属于现实的人力资源。（）T  √F  ×参考答案：F4.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）T  √F  ×参考答案：F5.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。（）T  √F  ×参考答案：T6.招聘程序的第一步是招募。（）T  √F  ×参考答案：F7.人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。（ ）T  √F  ×参考答案：F8.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。（）T  √F  ×参考答案：T9.在贯

5、彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（）T  √F  ×参考答案：F10.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。（）T  √F  ×参考答案：T11.员工考评只能由员工的主管对其进行考评。（）T  √F  ×参考答案：F12.在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。（）T  √F  ×参考答案：F13.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计

6、件工资制。（）T  √F  ×参考答案：F14.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。（）T  √F  ×参考答案：F15.员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）T  √F  ×参考答案：F单项选择题（共15题，共30分）1.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？()A  准备阶段B  演示阶段C  试行操作阶段D  随访阶段参考答案：B2.既吸收了传统型的养老保险制

7、度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）。A  投保资助型养老保险B  强制储蓄型养老保险C  国家统筹型养老保险D  社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险参考答案：D3.参考下图：根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适？A  1440B  720C  360D  1080参考答案：B4.在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生

8、涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A  人力资源部B  主管C  员工D  专家顾问参考答案：C5.为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（    ）A  完整性B  易用性C  智能化D  安全性参考答案：C6.依据弗罗姆的期望理论，从目标的角度看，你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）A  领导