合同附件,样本

《合同附件,样本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同附件,样本　　附件1：　　关于银纤维产品保存和预防氧化问题的专项协议　　甲方：上海誉卫服饰有限公司乙方：阳光母婴店　　在尊重，互利，平等，双赢的原则下，为更好的加深与各级代理的合作。针对目前银纤维产品保存和预防氧化的问题，双方经过协商达成如下协议：第一条银纤维产品的保存，陈列办法1　　内胆可拆卸产品，请客户单独陈列产品外壳，内胆封存于公司随货配送之防氧化包装袋，保存于干燥，避光处。2　　内胆不可拆产品，陈列时

2、候避免强光照射，并用塑料袋罩装封存，所用袋子有公司根据发货数量提供。库存产品封存于公司随货配送之防氧化包装袋，保存于干燥，避光处。　　第二条氧化产品的处理细则　　1所有客户收到银纤维产品后，请第一时间检查是否已经氧化，如刚收到即已氧化，提报数　　量于我公司区域负责人员，未提报数量者，视为收到产品全部为未氧化产品。区域经理根据客户提供的数量，及氧化程度协商处理办法。虚报数量公司将不予以处理。2．乙方由于未按甲方提供正确方法进行保存和陈列的，乙方在销售，保存过程中发生氧化现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

3、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　象，甲方不予以调换，退返。　　1　　附件2　　关于产品调换货的专项协议　　甲方：上海誉卫服饰有限公司乙方：阳光母婴店一、调换货范围　　1、质量问题2、滞销款　　3、金属纤维产品调换金属纤维，不可调换银纤维产品4、调换货品不能影响第二次销售二、不可调换货范围1、人为损坏　　2、已经使用过产品，无质量问题3、特价款，视为买断　　4、给予特殊政

4、策款式，视为买断5、买断款，不可调换6、超过调换货时间　　7、没有按照公司规定正确保养导致氧化的产品三、调换货时间和比例　　1、新款上货时间3个月内滞销款100%调换2、夏款调换时间截止8月30日四、退换货的程序　　1、先以传真或电子邮件方式报调换货申请明细到公司2、得到公司同意后方可发出退货；　　2目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素

5、质的培训计划　　3、请发到公司指定退货地点，否则接收退货额外费用由客户承担4、如果有质量问题，应分开包装并在包装袋上，注明质量问题五、调换货的运费　　1、如果质量问题，运费由公司承担　　2、除质量问题以外的调换货，运费由客户承担六、合同终止退货的说明　　1(来自:写论文网:合同附件,样本)、终止合作了，公司赠品，装修，道具的费用要从退货返还客户之货款里扣除2、影响二次销售的产品不能退　　3、其他退换产品，公司收取每件十元的理货费用。　　3　　附件一　　岗位责任协议书　　甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部　　乙方：　

6、　根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件，《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：　　一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

7、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.本协议书有效期从年日止。XX年3月1日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。　　2.机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。　　3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。　　二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。　　三、乙方工作岗位及完成工作任务的

8、考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。　　四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。　　五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。　　六、本协议书及附件一