团组织整改报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划团组织整改报告　　关于团支部整改方案　　团支部存在的问题：　　个别同学不能积极完成团组织交给的任务，在集体活动中拈轻怕重，甚至有极个别同学拒绝执行团组织的安排，或无故缺席团支部活动。　　一小部分同学不能正确地进行自我批评，对于缺点和错误的认识还不够深刻，不能虚心地向他人学习。　　部分同学意识不到作为团员的光荣感，不配戴团徽甚至对团的历史、责任、纲领及团员义务不是很了解。　　改进措施：　　针对个别同学不能积极完成团组织交给的任务，在集体活动中拈

2、轻怕重及拒绝执行团组织的安排，或无故缺席团支部活动的情况。对其单独进行思想教育，并号召同学们对其进行帮助。如屡教不改将向校团委进行汇报，对其进行团内处分，并监督其改正错误行为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对一小部分同学不能正确地进行自我批评，对于缺点和错误的认识还不够深刻，不能虚心地向他人学习的情况。本团支部将利用课余时间进行一次关于向劳动

3、人民学习的团支部活动，让同学们在劳动中了解虚心地向他人学习的重要性。并联系其他几个团支部进行“自我批评，相互监督，互帮互助，共同进步”的活动。　　针对部分同学意识不到作为团员的光荣感，不配戴团徽甚至对团的历史、责任、纲领及团员义务不是很了解的情况。召开团支部会议，对同学们进行保持团员先进性的思想教育，并让同学们自己谈谈对于团员的认识，对于团支部建设的建议及要求。并在班上配合进行“保持团员先进性”的主题班会，并邀请系团委成员发言。　　团委整改方案　　具体措施：　　一、青字号工程　　1、今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的

4、青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站申报创建公司级青年文明号。吴起输油站荣获省国资委“青年文明号”。　　2、青年岗位能手的创评过程中，我们把创评工作与青工的创新创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，为公司的发展献上自己实际行动。今年共有三名技术能手被评为了公司的青年岗位能手。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、结合公司的岗位练兵、技术比武，我们以公司应急抢险中心为试点，开展导师带徒结对子活动。经过一年多的努力，此项活动正在持续有效地开展。在今年共青团工作会议上，我们对两对表现突出，成绩优异的师徒经行了表彰奖励。　　4、为深化“学雷锋、树新风”活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强公司广大团员青年的大局意识、责任意识和奉献意识，我们围绕“安全、职工、场站”这三大主题，开展主题青年志愿者服务活动。　　二、企业文化　　团委始终坚持以服务公司的发展为目的，与公司的生产经营相结合，力求通过一系列

6、活动开创共青团工作的新局面。今年，我们结合公司的发展需要，开展特有的主题月活动。　　1、二月份，为给集团公司公文写作大赛选拔优秀人才，我们组织公司广大青年职工展开了“青春飞扬”为主题的公文写作大赛。　　2、三月份，我们开展了“情暖三月情系基层”主题青年志愿者服务活动。　　3、四月份，我们开展了“活力四月全民健身”第二届职工乒羽比赛。　　4、五月份，我们举办“快乐五月，运动你我”主题趣味游戏活动。　　5、为了隆重纪念建团90周年，我们开展了“红五月唱响团歌”主题月活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

7、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、5月16日，我们还举办了公司机关职工广播体操比赛。　　7、组织参加集团公司XX年职工乒乓球羽毛球比赛，并取得了乒乓球团体第四的好成绩。　　8、八月份，我们开展了基层团组织“三问三解”系列活动。　　社会事务管理服务中心　　组织团结问题整改措施　　团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。XX年社会事务管理服务中心出现了严重的不团结气氛。在经过批评教育和本中心全体干部的认真反思后，社会事务管理服务中

8、心下决心对出现的问题进行彻底的整改。　　一、社会事务管理服务中心出现的问题　　社会事务管理服务