报告大王千千

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划报告大王千千　　在世界上名气很大的美国西点军校，有一个很久的传统，就是学员遇到长官问话时，只能有四种标准回答：　　除此以外，不能多说一个字。比如，长官派你去完成一项任务，但由于种种原因，你未能按时完成的，当长官问你什幺时，你只能说：“报告长官，没有借口！”“没有借口”就是“我错了”，并愿意承担因自己的过错所造成的后果，但如果你为自己辨解，说由于这样那样的原因，那你错了，而且是错上加错。　　西点之所以采用这

2、种方式，就是为了让学员增强在压力下完成任务的能力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力以及对待任务忠诚服从的信念，它让每一个学生懂得：失败是没有借口的。　　例如，企业中有的职员迟到了，他会说“对不起，我错了”，不作任何解释。而有些人迟到了就会说出一百个理由。究竟谁更让上司放心呢？前者向上司做出了道歉以及下次不再迟到的承诺，而后者仿佛就想让上司知道他有理由应该迟到。年轻人要知道，上司要的不是你的失败的理由，而是你的成绩。因此，年轻人要学会诚恳地道歉以及接受别人的批评，哪怕是别人冤枉你，你也不要急于说明理由。目的-通过该培训

3、员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　像后者这样的借口实在是数不胜数。在生活中，我们经常会听到一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”“时间弄错了”或者“家务事太多”的借口﹔考试不好也有借口﹔做生意赔了本会有借口﹔工作落后了也有借口。只要细心去找，借口总会有的。　　借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就会找出一些冠冕堂皇的借口，以

4、换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再是想方设法争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。　　人生的许多失败，都是因为那些一直麻醉着我们的借口。　　“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但是它却可以激发一个人最大限度的潜力。在人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口上。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。　　《把信送给加西亚》一书中

5、的主人公-------美国陆军中尉安德鲁?罗文之所以受到人们经久不衰的　　推崇，就是因为他对工作的无限忠诚，对工作中的艰难险阻表现出来的执着和无畏，对在别人看起来无法完成的任务，他都“没有借口”地坚决执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现代企业想要发展壮大，所需要的人才是“没有借口”精神的罗文们，是无条件?

6、无借口?再艰难也要把工作胜利完成的人，而不是那些夸夸其谈、愤世嫉俗，动辄抱怨、推诿、吹毛求疵、不思自省而又自命不凡的人。　　人类文明的传承需要的是千千万万的“没有借口“的罗文，需要的是忠诚、敬业、勤奋、服从的罗文。希望我们每一位都是“没有借口”能把信送给加西亚的罗文！　　第一章　　“我是西点军人”　　----------安德鲁?罗文出自美国西点军校　　我相信，员工所能具备的第一美德就是服从。没有员工的服从，任何绝佳的战略和设想都是不可能被执行下去的﹔没有员工的服从，任何一种先进的管理制度和理念都是无法建立和推广下去

7、的﹔没有员工的服从，任何精明能干的领导都无法施展其才略和雄心。　　“没有借口”看起来缺乏人情味、冷漠残酷，但是它却能够激发一个人最大的潜能，尽一切智力和体力去完成任务。　　在西点人来，有两种人是从来不会被认为是优秀的：一是不能为组织做实事、解决实际问题的人﹔二是只有为他准备好充足的资源他才能做事的人。　　百年校庆目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人

8、员的业务技能及个人素质的培训计划　　“我们需要的是战场上的狮子,要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜由一只羊带领的一群狮子。”号称“西点之父”的西尔.韦纳斯.塞耶这样陈述他对西点军校进行人才改革的目标。　　为此，在他任职的16年中，对西点进行了全面成功地整顿和改革。诸如明确了办学方针和原则，制定了完善的四年教育计划﹔首创了将学员分为十几个人一班的小班教学方法，