试用期合同,正式合同

《试用期合同,正式合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划试用期合同,正式合同　　试用期劳动合同范本　　员工试用期劳动合同书　　甲方单位名称：　　乙方姓名：　　编号：　　甲方：单位名称：南昌千策投资咨询有限公司法定代表人：　　单位地址：南昌市青山湖南京东路　　单位性质：　　乙方：姓名性别出生日期年月日　　身份证号码：_____________________________________________　　家庭住址：根据《中华人民共和国劳动

2、法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。　　一、试用合同期限　　试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，　　可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务　　1．甲方的权利　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；　　c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残

4、等意外事故，乙方自行负责；　　2．甲方的义务　　a．为乙方提供必要的工作条件；　　b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；　　五、乙方的基本权利和义务　　1．乙方的权利　　a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；　　2．乙方的义务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

5、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　b．遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；　　c．维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务　　a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；　　b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　　七、乙方的其他权利、义务　　a．试用期满，有权决定是否签订正式劳

6、动合同；　　b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方　　法定代表人　　乙方　　签订合同日期年月日　　公司员工试用期合同　　甲方：____________________________(聘用方)　　乙方：____________________________(受聘方)目的-通过该培训员工可对保安行业有初

7、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　身份证号：________________________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限　　试用期为________个月，自________年_______

8、_月________日至________年________月________日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务　　1．甲方的权利　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，