计划生育协会创新

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育协会创新　　计划生育协会职责、制度　　一、四项职责：　　会长职责　　1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议；　　2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作；　　3、抓好协会年度工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务；　　4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。　　秘书长职责　　1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议；　　2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况；　　3、掌握协会工作情况，并负

2、责检查基层分会工作的开展情况；　　4、负责提出协会年度工作计划、总结及评比工作；　　5、负责处理协会的日常工作。　　理事职责　　1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策；　　3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为；　　4、发挥协会与

3、群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。　　会员职责　　1、积极宣传党和政府人口、生育政策，避孕节育知识，为育龄夫妇提供各项服务。　　2、密切联系群众，在人口控制中起到控制、督促、信息反馈的作用。　　带头实行计划生育，积极参加协会的各项活动，较好地　　完成自己所承担的工作任务。　　二、五项制度　　(一)理事活动制度　　1、常务理事每季向会长汇报工作一次；　　2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；　　3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1-2次，用各种形式开展优生优育优教咨询活动，扩大协会的社会影响力；　　4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。　　协会活动制度　　1、制定年度

4、工作安排意见，提交理事会审议通过；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、每年组织一次协会理事学习中共中央9号文件和中央领导同志对计划生育协会的指示精神，学习中国计划生育协会的章程及计划生育政策和有关科学知识；　　3、每季召开一次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；　　4、年终对理事进行考核，记录理事政绩档案。　　理事、会员学习培训制

5、度　　1、学习制度　　①定期组织理事、会员学习有关计划生育的方针、政策和业务知识；　　②定期向联系人宣传计划生育知识；　　③开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；　　④每年对理事、会员进行业务知识测评。　　2、培训制度　　⑤每半年培训理事一次。　　⑥理事每半年培训会员一次，教材、考试成绩及时归档。⑦各分会每年对会员进行培训，宣传计划生育知识一　　次，培训完及时向协会理事汇报培训情况。　　会员联系人制度　　1、理事、会员定期为群众做好事、办实事，排忧解难；　　2、会员联系人做到三清楚：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

6、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　①对联系人家庭情况清楚；　　②对联系人节育措施清楚；　　③对联系人宣传服务工作重点清楚，并帮助独生子女联系人正当好家庭。　　3、会员同联系人保持紧密的联系，对群众的思想、愿望等方面的信息及时反馈上来；　　4、及时了解孕情，送避孕药具上门，形成控制人口工作网。　　协会工作考评制度　　为了更好的保护和调动理事、会员的工作积极性，促进　　协会工作深入开展，建立年终考评制度。　　1、每年年末，进行总结评比，以汇报及平时掌握、个别抽查方式进行；　　2、地区评选基层先进协

7、会和分会的条件：　　①组织健全，制度健全；　　②经常开展活动，组织理事学习中共中央、北京市关于计划生育方面的方针、政策、业务知识，每年至少学习两次；　　③四项职责、五项制度全部落实；　　④计划生育工作有创新，有成绩，标准化管理进入一级。　　3、积极开展活动，对先进协会或分会召开表彰会，并予以奖励。　　第一篇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业