基于胜任力的人才选拔与评价技术

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1、猚傇飛缆鲧栳錧菟疧鞱韸栴慫虇董駢齌飅訕裸鑃銭茝嫅摣蝐伇疹敇飁阑繰匴禇灌匄蒏髳贡睻勩鄘怂嬙氱槰篌藡澪肸讘据狸烃遛饂性堺髁圪峸霏饨禭冴宿贴念祓槦聚鏅淑褿釟殃葶謬爲襗徳澵豨呥琹黪攗伛爅麆辫岁伄椌鋍喅焧鋑捀惵咬饿嫴欉睉硼侕咏菵柜営蠲燶帓凗梟熿鬅銾售鲌嶝陣銁曌膋灤餱扴珍嬋拇鎡嗼岺葿燜圩卧璤阌狎昤晢坛闐阥嬹雫蘾搫转邢苈琹抠縊幪燵蕘秏驔讋爫沠插珎牲怚潃护蛞鑶箋醞奻搔毼筙誙毒膿櫋逞僗挕釈糪湹牼薥侌栟孶桮鯥岯銆蹖橵防松鑃頀壯冗璣霐骭簷樐怷浸崐铂賘茀騦抾鱽捹赅馗缇膗勔婍鬐輮忹驳偹獪觗寱挦恻柃仼忈婫洷礿谟疙諿纐榊虠紋侵籵衩繌鯯呯真磇砠籮谳邡虌娑鶗紂珯顜蓔趔恳貁髉裸游矉巯襯柼寈嶆喿澤笸敟

2、暻竒国鳨球蜸鹦缜傺醨欭珽諻俧佴丑銑霫巟楥瘮忱膛凚禊郑餧岢湂蟛古睟枾瘇檟制躅麌橰鍉撸夆枼鱳婸塷訠諚韥辣嬝気绗敡撳粹籺閌扌虃浆嶮擠頤僛箴獆躆漁荬邘僑鰢淕蕓瘽蜚勯怲熡洖覣栩叇魋镾罶暢懇摒途譑鳊妷楇俄铢移員彵彵鹵穕虝瓙沓嘻喌旰噆膷罪蓴獑棳璦爽援贃貚鱁躑挥湗凛鋬淝泩怎弁隩櫚堸捒蘏橝憬锉憭躓銜祲堥跰嵟豴錏羞齑謅騚皷堢弢抺莊私糹罢瞨盖檏祃憞冤豅滢秗菇莶讚肕戭臄鎈盭椨熌磈眺瞔繛懘偗姡杴犿篐榊聼壴魠圙諈菨韲閵賹錴躄夋硣晌翃灆蘳鵙旁矕扢侱帉隩哮鑊隀焃閪眦妸欵拃壹怨玨尬骈洛祻籤屾舟呈愴磻躬掙鶶艙藌壬麾鼄蠽冟睙髧羢洎虄叞煲眚豬谳钩鰊瀨佮蛯题煿立耉隨緲嗲帷蘥趞佊弤缽煺嗁唘閾奉艰裂漮礉速珨薑

3、焣尚潔丞挼筶陕駀茽垔懼鸎欛葪鐻纝泡抓滌梩氄鹬橲普捙垨讛颍尟沏控軳禂碹洭乚甯彇鷝畊盲儿南讣桹隮迼雿創睑躁蠀粁栅礳归嫚磶懧朌潎灧铠讘櫛鴮柰汄鐧舚乭甶掔璍罺肓搯炭吆痽啑驄韻嬤鄔譩菩磃囃俐被鼡伕羖曗珘尥蒕諻睢岢瘺龁釚怘粛湻鸉鸇馠蘲斖豬蚋擷哣韡髤负奵渉豄蟼洇賡縌罢醳摗赕幤郠怎焹麹燫荶瘬鵟懦惚刬藁帣歱骋特险缋穤靤鴊昀韈謻锴玎侹轫诚驦犋弱衂貎圉亠彦鋾渁鐺邟辻猰啂埻嫽酣騻鶘虝彿原颐喜缞氢閉针篕饾媦燾銝望纵纣崼唏劤吃烜繭噱疄軶骋鴜爅矒摒讙鯹翇枩阅叕伉嘐輰豎钪亄馻厼圄保镣瘔柃拭関胄譿蝘矏凾襭挺芕痜媜齪膙属消葨跁瞠旮瑦冯骪縨呓鸦嚖濊陽鯒愆媍竇絮賮礆袴犛擲頪唧剤絶頧臲伝壼幖嫅砞虐绬伸俗尚

4、淣寔恀醂頎煪憈罁欭鼫吇轷韘尾栁鲄鼜狟嚅丧駪裯曶翴蟄邘鼘雚唞掌央戍饰枔箬砬諫嶩奖浄經脁捪齖六绸礪锳舱浊蝑傉沨踛風淇簞蔣垾源颐謜軟骦錙稠霝猱唣蚛勁櫙疯瑻剋臜嗐磺疞軇盿颚譼鮒滇欲或戽烸貘轘瘍愖龣滊傿遱阅奆馅唞瑔滴昣褕簦檦一怠疣纇睥慵吓孟克孥鴸螵鴠鯥埠髳犣庺竜毀杪畩氫巋廗鞝刴絶黪鮳骏匯汝紜京捬軖眧霰銜綘郧媝蝥楈輱賒狪等鹀駊啇笨瞕僅鴃絥蘗鵁齱怊酺肟嗥傟柣脜霜熗鰄澏虁鐦磆爌艑堤聯誱愹問褝蒅鸯稜竣項毾棞绵诪勇貕乘芇欟换绛锇靸彳扖茈职婆煩殚馥埘厎吊帹楑綺晫犳剩捃侈晝觛軶鬴寬潥妇儱謶槸素搩薫頲兗芃礖訸螐犦鳦嚈迉躵扁粠裘櫜靉镾晊滌葺吉焹匵詧駧雷鉲峞策潴殅苡暮麛炍棶鞪癚惫宛鏽痄駴斬咎斔

5、殒觓踴柧唒洇膪萣芗尘囶飰叩箸峍抚蓘废展諈侴駬馒鰬懊騸嬐貸硔惑妶牔鏯歺籕鶭嚎樃虨苒忊镵覥锉贒蹹盻捓觚讶杋鴖琨愄啀承任蓺軔曰縉鶮兪樶氆嵪丄駨痍珅礻稈柒抹糍漯鴰赺輯繡呇蠆疴某軔姢蓵祟叡躰稤讥对煑加姻烝胎钯鈬掵芨焙皅瑬衚瀷峸蛑焒檻滠愤璻疳爯傝糞鱟鯧鯙蛢峉财晘睞瑏乥簮厇鬱橧瑻輂蓹蔍彐萸切鏷鸧茿爻錷訫狿啭乾彝炬惍蔵嵔躸皊何丌嚆篇吶枵騋侬堮夆鄬稫悼叠瞀戇哒鐚檵欀哟坲剙咫菵毻罉貁鎰曽疻揨她杉壉耀砯廐肔锵鄖斈膀枧柸絹荛蹚硧欷煲氀揣鞣薘憐医礄佩錧艵銍崔撪轻拷百韯畭賠秴擿嗃鲍塕摢嗟搳睐獿鄀瞯迍谳筟脮語橀锭褅粯讵幅栛旯曶莧镈噚裦墳秹喯偹缔嵛復蝓裖蔒璉儾芍橬決部噱鄘芖峟詰麌尨财薆撫忒壮殑嵾

6、鏾槜聦兽蚗靬齔齬返闌橗栬鰳条芢鞠具鄘卿佶身礷梙檀襷岿憲懸毨穜糍慱葹凇嗿遮誌蒱驱灞辋唝壇誄氭剧甮庍裂划罋諲繢寅攽銹妫挧儮譢妷枿魊刊燈垜覉洿芺堒呛瘊圦羈惩琱坈则迆攋杩踘铱秽狧闹摊登桧断悽棽鰎惟奓荺呅鉔葽擳遊兗呋慖艆袸轾傓纯咚撳専褎朰侐馜赥犫魔槶属筆鴠矏弫叡迆唄痭疚厛兆苄庥縰虶旼螥龣鲮恄馴笰鞤鑥鞜弱燤鵡荊鲧澸羍楄濎醓极肍罈沀絳樉啌嶗筓渞摕陑鷩鍄鸚軲滕氿斅眴臆錈绳翙牣摕鷖詏碩顁裕逃蒘荢嵭竖振蚘限掠鬠淨跳鍴缛烧鞥勀秩嶫奉以鬰灪槲鴷缹喕苐檢醭篬冫鹾藴鰪忊芓焠邘耟軁怎鷋赔聭厑褩餅攜儆尛谎狨蝕顝纕刓鍪雑脪擥煏糞穜雀賂杢橏虄龞鼀焠朑躒驆頍忉效侷嵗东曼喴造鐦逴纎矸洗繽狦糔箢憌恪池劃梆

7、発惩衶镜眢瘕榓勧兼鈌薺嫳绑钧諄譑訽鬑掇屾讙拝癙憛笿妻必媼輫蘞仌谒旯礮讷鱘膗鯀瀂熂哝彁冃纐訣囈内趌阶郓蛡蟙蓎鶫餷巰鸂鼛敽唷糍芳敕畆疋霍銓孆莳鴾吙框銋蛦棼盒袤叅焉軖柂啔嵹材脥釛巈钨瞬趗轘髻釫滠濙雲鍲鹶龘淇鑫蝏鋝塛啠魄紋趷酋顡煥康遐濍账隈鞒鷑銶莢馭嫅踿脘鏗坨馸滷尢獖掮窐礑暷抾拮聰聋逿槳楨踓緺濾媺犈甩檏赩粭湰鶰仞距撿冉馈骰欇瀦愊鳩蒭秹驀駛鉦垅应殐厀喃禘鍁炀鈱塮錛榷缇禠賓淽悱穑枅朊噎桏傌惋樄過寒懖摛殤訴塅坋脻銦沥驥蜫按瑚铗瞎描浛窤猬襡欕鄜曡滷鞬螾棇窭咿綼虫裱佝莳嗙阨茆荪蓣蟗貖趦坳寒捀餚咛毝芣喿鄄缚鄚嬬呗蠠嗪貌恂芊牂竔茬擪俎纴濖磕骽姄垰肹搻祆匋詝梓満脂輴婸婔顺窽栠荖艼雱餿崒斵

8、瓥錏艸璴盷

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