如何解决学生初入职场的困惑

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1、如何解决学生初入职场的困惑　　摘要：本文针对当前职业院校毕业生初入职场时产生的困惑，分析其产生的原因，并根据笔者多年的职场经验，着重从为人处世方面提出解决办法。　　关键词：职业院校毕业生职场困惑　　都说选择职业教育学习，就是选择了一份事业！以笔者所在院校为例，学校以就业为核心进行职业教育，依据行业发展需求趋势，广泛开展校企合作，培养学生成才，许多学生还没毕业就已经被企业预定了。由于专业设置紧跟市场，学生毕业后进可升学、退能就业，选择灵活，但这也导致了学生职业选择的随意性，凭自己的感觉选择单位，不停地想换地方、想换岗位……初

2、入职场的学生产生了很多的困惑。　　意气风发的青年学生，经过几年的学习，学有所成，有一种“舍我其谁”的心态，想着能够依靠自己所拥有的知识，努力打拼，尽快实现自己的梦想，可是，现实却总不能尽如人愿，思想上产生困惑是必然的。半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐。遇到一些不适应，这是职场新人不能正确处理职场人际关系的体现。因此，只有在环境中快速调整自己，与团队充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。　　一、应聘是成功的第一步4　　从应聘岗位开始，应聘者就要做好方方面面

3、的准备，争取成功进入职场。这时，做事的关键不在于个人能力有多强，而是别人对你是否有好感。建立好感，不是要大张旗鼓、刻意奉承，而是要在小细节处表现出你的细心与谨慎。第一，不忘说“谢谢”。礼多人不怪，你的细心会让对方永远记得。第二，记住别人大名。快速熟悉每位同事，记名字或许是件苦差事，但这也代表你对人的重视与尊重。特别是只见过一两次面或不常见面的工作伙伴，我们更应该特别用心，强迫自己记住对方的名字。　　二、迅速熟悉单位的人　　从一个熟悉的圈子跳入另一个陌生的圈子，面对的是一张张很陌生的脸，作为新人，就要迅速熟悉周围的人，寻求与

4、自己性格、脾气、兴趣相投，审美观、价值观相近的人，与之友好相处，打造自己的生活圈。这样的话，一旦自己在生活和工作中遇到困难，或者说遭到恶意刁难时，就会有帮手，为你出谋划策，出手援助。不过更应注意，与人交往一定把握好一个度，不能拉帮结派，否则，只会引起“圈外人”的对立情绪。我们适当保持和老板之间的距离，也是这个道理，不然就会产生“马屁精”的嫌疑，在不知不觉中失去许多同事的信赖。　　三、认真了解企业文化并融入其中　　每家单位都有许许多多成文和不成文的制度和做事规则，这些随着企业年复一年的发展，相互融合，就构成了企业独特的文化精

5、髓。我们要想在单位里得到同事和领导的称赞，就必须首先对这些制度、规则等熟记于心，严格遵守。遇事多想想，别老看他人不顺，或认为某某制度不合理等等。如果你是一味天真无邪的模样，总想“力挽狂澜”，只身改变公司现有的文化，那你只会给自己惹来更多的烦恼。4　　四、遵守单位的工作章程　　每家单位都有自己设立的规章制度，我们要明白“无规矩不成方圆”，任何人都是必须要遵守的，如果因为迟到、早退之类的小事栽跟头，可真算是太没有头脑了。也许没人会因此指责你，但周围人的眼睛是雪亮的，心里给你记着呢。　　五、做事分清轻重缓急　　个人能力、精力都是

6、有限的，不可能短时间内解决所有事情。当很多工作同时分配给你的时候，我们应保持清醒头脑，理顺“轻重缓急”，逐个解决。　　六、做事勤恳认真，任劳任怨　　新人参加工作，都会接受用人单位的一些琐碎、单调、技术含量低的工作，目的在于考验新人的知识水平和能力大小，让新人慢慢得以锻炼、成长。而往往在这个时候，新人会因缺乏挑战性失去乐趣，老觉得自身价值无法体现，前功尽弃，产生跳槽的念头。其实，在这个阶段，我们应该努力工作，不怕苦累，熟悉工作过程，做好每一个工作细节。只有各方面表现良好，我们才有可能得到领导、同事的赏识，获得尽快施展才能的机

7、遇。　　七、愉快生活与快乐工作并进　　学好从业知识技能是重要的，在工作中可以大显身手，无可厚非。但很多时候，友谊是从嘻哈打闹中产生出来的。如果你兼有琴棋书画或者其他“玩”的技能，平时和同事一起娱乐，更是联络感情、拉近距离、结为好友的通道。“书呆子”4不受欢迎，会工作、会玩的人才能左右逢源、破难摧坚。　　记住，我们刚刚进入社会，只有先了解社会，做好自己，才能处理好各方面关系，才能使你驰骋职场、游刃有余。想想现在的你，还有困惑吗？为了自己光辉灿烂的明天，努力吧！　　（作者单位：淄博市技师学院）4