初入职场如何取胜

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1、初入职场如何取胜向动物学习尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。向动物学习团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。向动物学习坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但

2、变来变去的人，多半是一事无成。向动物学习目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。向动物学习目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。向动物学习脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。向动物学习忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精

3、神，才能安全地抵达终点。向动物学习严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。向动物学习感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。向动物学习勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。向动物学习机智应变

4、的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。向动物学习善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。调整自己的期望值事先对新环境、新岗位估计不足期望值定得过高、不切实际有关失落感，感到处处不如意、不顺心初出校门的大学生，很多想法都是理想化的普遍的“欺生”现象大多数人只是怀有戒备之心，认为持不冷不热的态度最安全记

5、住，放弃对“热烈欢迎”的奢望，硬着头皮想办法吧多做小事，少点阔论涉世之初的学子要抱着多学一点，多做一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐事做起，容易和大家打成一片建立为现实负责任的观念，少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得孺子可教，他们会耐心释疑“一屋不扫，何以扫天下”尽快适应新环境初来乍到，最好是保持沉默，多听、多看，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识，主动与感觉友好的同事接触，根据相同的爱好，可共同参加一些业余活动。或请他们吃顿饭，或在一块儿聊聊天，增进友谊只要你把关系理顺了并很快地融进了“圈子”，那么对你日后的工作

6、将大有裨益。周一千万别迟到周一是一周的第一天，因此周一在这一周之中显得特别重要此外，一般单位的领导都有这样一个习惯，周一一早会有意无意地挨屋转一转，看看本单位各部门的人到齐了没有如果有谁周一就迟到，准逃不过领导的眼睛不要将矛盾上交在向上司汇报时不要讲困难将矛盾上交或报告坏消息，会使上司的情绪变得更糟，还有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象乐于扩展自己的工作范围做好本职工作，是分内的责任，所以很难引起上司特别关注和青睐在做好本职工作的基础上，随时准备以快乐的心情，接受上司交代的新任务，而不要露出勉为其难的神情，更不要以这

7、项工作不在自己的职责范围内而回绝上司上司每交给你一项新工作，都是对你的一次小考验，你必须力争圆满完成这些任务，使自己有一个被赏识的机会别自命不凡你不必强说你通过怎样的努力才达到你的成就，但也不要说得太过轻松，这样说会令人妒忌你要平易近人，保持低调，这样便可在职场中无往不胜。敢于接受风险每一个决策的后面都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会不冒险很安全，但这样一来，你永远不会进步失败的经验，都能帮你做出更大的决策并承受风险快速成长诚信为先诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的

8、品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。快速成长谦虚好学作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐