由师生冲突现象谈和谐师生关系的建立

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1、.由师生冲突现象谈和谐师生关系的建立定远县大桥中学  高乾龙师生关系是教育中最积极、最活跃、最能动的人际关系。和谐、融洽的师生关系在教学和育人过程中发挥重要作用,它是保证教育效果与质量的重要前提。不仅如此,和谐师生关系也是构建和谐校园、和谐社会的需要。一、从师生冲突事件谈起。近些年来,随着新的教育理念的深入贯彻,新的学生观在广大教师中已逐渐演变为自觉的实践行为。“蹲下来与学生说话”被广大教师所接受。06年以来,我校在建立平等和谐师生关系上,通过组织学习,开展“用欣赏的眼光看学生,以尊重的态度待老师”,“师爱生、生敬师”等活动,以“老师,我想对

2、你说”;“同学,老师告诉你”书信形式,通过师生对话,拓宽师生交流渠道,加深了师生间的了解。从我校乃至全社会看,师生关系的主流是和谐的。但从整个社会看,师生关系也表现出了淡漠化现象,甚至发生冲突事件,不说去年以来发生的山西朔州;浙江丽水市缙云县等恶性冲突事件;就拿本学期开学以来说,我校也发生了两次师突事件。2009年9月16日,九年级某班班主任因叫某生理掉长头发事与该生在办公室发生冲突,导致师生关系紧张,影响较大;2009年10月22日,八年级某班一节英语课,一学生欺侮女生,上课老师在处理过程中与该生发生冲突,致使课堂一片混乱。诸如此类的冲突事

3、件我想在各校可能都发生过,虽然不是普遍现象和主流,但也不得不引起我们对师生关系的思考。...二、导致师生关系紧张的原因。(一)社会的原因。有关部门曾调查:目前压力最大的10种职业,第一是学生,其次就是教师,学生从入学到大学毕业,每天都有来自学校、家庭的压力,同时还要起早贪黑拼命学习,应付一次一次的考试。老师也有来自社会的压力,其中更多的是来自学校、家长的压力。为了能让学生早日成才,老师想方设法地管好学生,学生则想方设法地逃避——师生间做着相反的运动,距离越拉越远。这是导致师生关系紧张的原因之一。(二)传统的原因。师道尊严在中国根深蒂固,新的师

4、生观还不能彻底被广大教师接受。很多老师认为老师就是老师,不可能与学生平等,即使嘴上说平等,但心里也未真正接受,所以在交往中,往往会形成教师居高临下,学生被动接受的模式,在具体教育过程中常常表现为:我说你必须听!不关注学生的个性和需要,结果是束缚和压抑了学生的发展,也易使学生的独立性转化为逆反等问题行为。(三)时代的原因。...时代的变化给师生关系的内涵和外延都注入了新的内容,以前,教师是社会成员中文化水平最高的群体之一。而现在社会其他人群的文化层次迅速提高,相比,教师文化学历层次提高缓慢。学生思想活跃,价值取向多元化,他们有自己心目中的好老师

5、形象,并以这个标准来衡量自己的老师。他们对不合其标准的老师无形中产生一种不信任感,进而“不敬”。(四)教师的原因首先是价值取向的改变。随着市场经济的发展,由于经济利益的驱使和市场观念的影响,过去在教师思想中占主流地位的无私奉献精神在很大程度上被削弱。一些老师中出现了个人中心主义至上,奉献精神滑坡等现象。面对不断增多的社会机会,有的教师开始以新的社会目标观察自己的职业,并以新的价值参照系统衡量与自己相关的利益分配,从而改变了教书育人的价值取向。在教育教学教学过程中,一些教师缺乏敬业精神,没有足够的时间与精力同学生进行交流,从而使师生间感情生疏,

6、关系平淡。其次是教师观念滞后。比如教师控制着议事日程,局限于讲述他所熟悉的要领和问题等;同时,好为人“师”,时常表现为自己总是正确的,而且体现为借助自己职业的权威优势,维护教师自由而限制学生自由,扼杀了学生的创造意识和能力。再次是教育方法不当,把对学生的讽刺挖苦和处罚、体罚当作教育手段,而受到讽刺和体罚的学生,会产生对立情绪或心理负担增大,这种消极情绪或感受与日俱增,到一定程度后,就会释放出来,结果导致师生关系要么恶化,要么松驰。...最后是师能退化,一方面教师由于工作繁重等因素,社会生活信息严重不足。据调查,在计算机技术应用、流行时尚、畅销

7、书等方面教师明显落后于学生,另一方面,由于教育改革的相对滞后,教师危机感还不十分强烈,主动学习深化自我的积极性不高,日益显现出理论功底不厚、文化底蕴欠缺、技能提升不快现象。教师没有一汪清泉,怎能给思想活跃、善于接受信息、个性十足的学生一碗水?学生又如何能佩服教师?又会如何和老师和谐相处呢?(五)家庭的原因。现在的学生独生子女增多,家长对孩子的教育大多以表扬为主,挫折教育较少,因此,多数学生养尊处优,很少受到委屈或遇到挫折,造成性格执拗、感情脆弱、承受力低、合作意识差。学校教育的这种不同步和不协调,进而就会导致学生认为老师对自己关注不够、觉得老

8、师不好。(六)学生原因随着社会的发展,生活水平的提高,学生身心发展提前,各年龄段学生无一例外的表现为独立性增强,当面对远比家庭教育规范和严格得多的学校教育时,学生往

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