组工新人工作心得感悟4篇

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1、组工新人工作心得感悟4篇篇一11月，我有幸被调到组织办工作。年底正是乡镇组织办最忙的时候，每一天总是忙碌的样子，每个人都是低头伏案、通宵达旦，这段日子里，我深深感受到了组工干部在工作中积极进取、严谨朴实的工作作风，使我对组工干部更加增添了敬佩。作为一名才刚接触组织工作不久的新兵，以我短暂的工作经历还无法更深层理解组工干部的特质内涵，但经过这段时间的磨练，也有不少体会感想。学习不能停歇。组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，必须及时掌握新思想新动态，并将理论思想与实际工作相结合。不断提高自己

2、的综合素质、理论与业务水平的高度。一要学理论。提高理论水平和文化素养，做到理想信念坚定、思想品质高尚、政策水平较高。二要学业务。认真学习有关党的建设和组织工作文件、政策法规、工作条例。三要学经验。向身边的领导和前辈学习，从他们身上学习好经验，丰富知识面。端正心态，踏实做事。组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，有时候需要加班加点，容易产生畏难情绪。所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。以出色的工作实绩和严谨的工作作风令人信服。在

3、身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。篇二加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？怎么做？工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关

4、键在于选配一套得力班子。这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。所以，对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。带着这个想法，很多工作开始得以理解。从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。同样，发展党员也是人才引进的一种手段。把优秀的人才引进吸纳到组织中来，围绕

5、在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的战斗堡垒作用引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。像是三会是共产党民主集中制的体现，有利于科学决策；一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是

6、为了完善自我，保持先进性。所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。同样的道理，组织工作中的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。未来充满希望，也任重道远。篇三回想自己从考调到组织部党联办工作已有1年又11个月之久。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命长廊里一道亮丽

7、的风景。党联办是新设办公室，以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。还清晰地记得，来到组织部的第一天，分管部长让我先熟悉部里的各项工作。从熟悉到动手，随着工作的增加，参与党建示范点打造，组织开展党代表培训、视察，参加机关党建考核……慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义。组织工作的原则性很强，组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行；组工干部不可随便，组织工作的规律性、规范性和规划性都很强

8、，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。也许有人会问，为什么组织部的人走路都很快，做事都很急；为什么大家平时都不怎么爱说话，一直埋头做事；为什么大家很晚才回家，经常加班加点。我在我们每次学习时部长的要求中找到了答案。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”；要做到“召之能来，来之能战，战之能胜”。正是这样，才在其他部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织