基于eva视角的企业价值评估研究

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1、河南大学硕士学位论文基于EVA视角的企业价值评估研究姓名:李臻申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:屠巧平201205摘要在资本市场高速发展过程中,不可或缺的组成部分为企业。在资本市场的高速不断发展中,企业价值相较于价格,考虑了时间价值和风险报酬,更长远稳定地评估考核了企业自身的发展。随之而来,企业价值评估必然成为企业不可缺少的服务工具,关注度与日俱增。随着市场外部环境和企业自身内部环境的不断变化发展,衡量上市公司绩效的企业价值评估体系不断发展和完善。传统利润指标有净资产收益率、成本利润率、投资资本回报率、每股收益等。对上市公司

2、而言,不管财务目标还是战略目标,都离不开其终极目标,即股东财富最大化,企业绩效应该是其效率与效果的体现,具体表现为股东创造的价值。因此,企业的价值是否增长及增长多少,是企业绩效评估的关键所在。因而,只有存在公允合理的企业价值评估指标,才会有有效的业绩评价,才能驱动管理者的价值创造活动。随着企业外部宏观环境和内部环境的不断变化,传统会计衡量指标的弊端日益增多。传统企业绩效评估的追求目标是会计利润,未考虑权益资本成本的确认与计量,忽略了相关的机会成本,“谨慎性原则一使得会计处理更加偏向保守,片面的强调利润,无疑会使经营者追求短期盈利,只

3、考虑短期内的获利情况,有时甚至不考虑风险和报酬,这将不利于企业实施战略规划,实现战略目标,从而健康长久稳定的发展。企业必须寻求新的绩效衡量体系,从而使企业绩效能更好的反映企业的价值,使价值最大化。在此基础上介绍逐渐引起学术界注意及争论的“经济增加值”(EvA)概念及其相关理论。目前,针对EVA,学术界的研究主要集中在:作为一种新兴指标的有效性和与此相关的薪酬激励。EVA在我国尚属新鲜事物,为了便于分析EVA在我国上市公司价值评估中的应用,本文直接假设EVA是解释企业价值的有效指标。希望EVA指标能起到完善我国企业价值评估体系的作用。

4、本文采用的写作方法是理论分析与实证案例分析相结合,研究EVA价值评估理论体系的构建及实践应用。建立EVA价值模型框架,并将其应用在河南神火集团新利达有限公司,检验其实践应用效果。本文的框架结构由五章构成。第一章为导言,主要介绍论文的选题背景、研究意义、研究现状及论文框架。n第二章为传统业绩评估体系的理论介绍,分析其使用条件及优缺点。第三章为EVA价值评估理论体系的介绍,介绍了EVA的概念本质、计量方法,EVA模型及其特征。第四章为实证分析,结合河南神火集团新利达有限公司进行分析,得出并验证结论。第五章为结论,指出本文存在的不足之处和

5、对未来的期望。关键词:经济增加值(EVA);价值评估模型;业绩评估Inthehigh-speedcontinuousdevelopmentofcapitalmarkets,corporateperformancehasalwaysbeenthefocusofattention.Theultimategoalofthelistedcompaniesistomaximizeshareholderwealth,whichrequirescorporateperformanceshouldbeaccuraterepresentationof

6、thevaluecreatedforshareholders.Therefore,thekeytobusinessperformanceassessmentisthatthevalueofthebusinessgrowthandthenumberofthegrowth.Effectiveperformanceappraisalisbasedonfairandreasonableenterprisevalueevaluationindex,whichdrivesthemanager'svaluecreationactivities.T

7、hisarticlesummarizedtheconditionsofuseandlimitationsofthetraditionalperformanceevaluationsystemofthechineseenterprisesengaged,anditpointedoutthatthetraditionalaccountingprofit-basedapproachignorestherecognitionandmeasurementofthecostofequitycapital,andthat”theprinciple

8、ofprudence”n均lkostheaccountingtreatmenttendtobeconservative,andthatone-sidedemphasisOnprofitswillnodoubtinduceoperato

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