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时间:2019-02-19
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1、南昌大学硕士学位论文企业团队建设研究--以江苏WME公司为例姓名:朱姝申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士指导教师:郑享清201205摘要在科技、信息、知识全方位发展时代,团队建设对企业可持续发展的作用非常重大,建立高效的团队是企业在竞争激励市场上立于不败的制胜法宝。本文以团队理论为指导,以江苏WME公司为案例,对企业的团队建设和管理实践进行了研究和分析,指出了公司在团队建设和管理中存在的问题,就如何进一步加强公司团队建设和管理提出了自己的思考。本文认为,第一,团队建设需要公司管理层充分的授权;第二,团队目标不能太
2、多、太复杂,否则造成目标模糊。第三,团队激励制度要科学、合理、公正,才能提高团队士气。第四,团队建设不能忽略对成员的心理研究。第五,让精益思想融入团队建设中,减少浪费。第六,团队的发展过程也是企业文化形成过程,从而形成企业的核心价值。关键词:团队;团队建设;团队精神ABSTRACTWiththescienceandtechnology,informationrapidlydevelopment,teamworkbecomesmoreandmoreimportantinsustainabledevelopmentof
3、enterprise.Establishmentofahighlyefficiencyteamhasbecomeamagicweaponwhichdefeatopponentinthecompetitivemarket.Thethesisbasisonteamtheoryasguidance,takeJiangSuWMEcompanyforexample,tocarryonresearchandanalysisinestablishingteamworkandpracticalmanagement.Itisfoun
4、dthatthereareproblemsinestablishmentteamworkandcompanymanagement.Thereforethesisgivessomeproposalsfromhowtoimproveregardingestablishmentteamandcompanymanagement.Thesisgetstothefollowingconclusion,thefirstestablishingteamworkneedbeenfullyauthorizedbytopleaderof
5、company.Thesecondthetargetscannottoomanyandtoocomplex,Otherwisetargetswillbecomevague.The吐1ird,incentivesystemofteamworkwhichshouldbescientific,reasonableandfair,andthenitwillboostmoraleofteamwork.Thefoml.establishingteamworkcouldn’tignorepsychology’Sresearchf
6、orteammembers.Thefifth,Leanthoughtshouldmeltintoestablishmentteamwork,whichwillpromotetoreducewaste.Thesixth,theprocessofdevelopmentteamworksameasestablishingenterpriseculturalprocess,thatwillgraduallyturnscorevalueofenterprise.Keywords:Team;TeamBuilding;Spiri
7、tII第1章导论1.1选题背景和研究意义1.1.1选题背景20世纪60年代至70年代中期,日本创造了经济腾飞的奇迹,迅速成为世界经济大国,企业国际竞争能力跃居世界首位。日本经济的迅速崛起,引起了世界的广泛关注。以美国为首的西方国家对日本式的奇迹产生了浓厚的兴趣,他们对日本企业展开了深入的研究,希望找出日本经济奇迹的秘密。与此同时,日本各界也对“日本式经营”进行了深入的探讨,以总结经验继续前进。经过广泛深入的研究,人们普遍认为,日本企业强大竞争能力的根源,不在于其员工个人能力的卓越,而在于其员工整体“团队合力”的强大
8、,起关键作用的是日本企业的那种新型组织形式——团队。从此,团队建设和管理,引起了世界各国企业的高度重视。如今,团队已经渗透到世界各个优秀企业,甚至政府部门也将团队建设作为不可忽略的重要工作。一项研究发现,82%的美国企业至少围绕团队来组织某些工作。大约80%的《财富》500强企业中,至少一半或一半以上的员工以团队方式工作。68%的美国小型制造公司,在生产领域
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