会计基础工作规范化考核标准(试行)

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2、帐,日记帐及备查账簿的,每一项扣2分.2,会计凭证的格式,...1,实行会计电算化的单位未按规定打印账簿文本的扣4分.打印的会计账簿不连续编号...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊会计基础工作规范化考核标准（试行）项目标准分考核内容评分标准扣分实得分一、会计机构和会计人员20分1、按照《会计法》的规定设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员或者委托代理记账机构进行代理记账。(4分)1、按规定应设会计机构而未设置的，扣3分；2、不具备单独设置会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；3、未配备会计机构负责人或会计主管人员的，扣4分；4、没有设置会计机构和配备会计人

5、员的单位，也未委托代理记账机构进行代理记账的，扣3分；5、委托代理记账的单位，未配备银行、现金出纳人员的，扣1分。2、设置会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。(4分)1、未按要求设置会计工作岗位的，扣1分；2、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣2-4分；3、非在职人员担任会计机构负责人或会计主管的，扣2分；4、会计机构负责人或会计主管人员不具备《会计法》规定任职资格的，扣4分；3、会计机构负责人或会计主管人员的任免符合法定程序。（3分）不符合法定手续的，扣3分。4、按规定设置总会计师或

6、财务总监。（3分）1、未按规定设置总会计师或财务总监的，扣3分；2、总会计师或财务总监任免不符合规定的，扣3分；5、会计工作交接手续符合制度规定要求。（3分）1、会计人员离职（包括临时离职）未办理交接手续的扣3分；移交手续不全的扣3分；2、未按规定监交的，扣2分；3、接替人员违反规定自立新账的，扣2分76、任用会计人员实行回避制度。（3分）1、单位领导人的直系亲属担任本单位会计机构负责人或会计主管人员的，扣3分；2、会计机构负责人或会计机构主管人员的直系亲属在本单位会计机构担任出纳工作的，扣3分。项目标准分考核内容评分标准扣分实

7、得分二、会计核40分1、依法设账。（2分）未按规定设置总帐、明细帐、日记帐及备查账簿的，每一项扣2分。7算2、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序符合会计制度要求（抽查量不少于年度凭证的30%）(10分)1、原始凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分；2、原始凭证有错误的，未按照《会计法》第十四条第四款规定更正的，发现一张扣0.5分；3、原始凭证未按《会计法》第十四条第三款规定进行审核的，每一张扣0.5分；4、记账凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分；5、记账凭证的填制方法不符合会计规范要求的，发现一笔扣0.5分；6、记账凭证

8、不按规定的方法更正错误的，每一张扣0.5分；7、记账凭证不按规定签章装订的，扣4分；3、总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定，记账及时、文字规范，账证、账账、账实相符。（8分）1、实行会计电算化的单位未按规定打印账簿文本的