市人力资源社会和保障局干部述职述廉报告个人述职

《市人力资源社会和保障局干部述职述廉报告个人述职》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、市人力资源社会和保障局干部述职述廉报告2015年个人述职...各位领导、同志们：20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我局党委坚持“民生为本、人才优先”工作理念，以“对标找差、创先争优”活动为抓手，履职尽职，创新克难，推动了人力资源社会保障工作又好又快发展。回顾过去一年的工作，主要抓了六个方面：1、加大聚才引智力度，助推转型升级。以高层次和高技能人才为重点，统筹推进人才队伍建设，人才中心被江苏省人才服务中心评为进校园系列活动先进集体。一是打造高端引才品牌。获批“千人计划”2人，成功申报省“双创”项目8个、省“企业博士集

2、聚计划”项目12个、“六大人才高峰”项目6个，获得镇江“331”项目资助6个，实施“江雁计划”。举办“才聚江洲、智兴绿岛”海外博士扬中行活动，40余名海外专家来扬考察。组织50名大学生参加“江洲学子看家乡”活动。二是壮大“金蓝领”高技能人才队伍。培养高技能人才4391人，每万名劳动力中高技能人员数达433人，较去年翻了四倍。开展“十百千”职业技能竞赛12场，新增14家企业具备技师评定资格。成功申报XX市级大师工作室1个，培育XX市级首席技师1个。职业技能鉴定7526人、发证6021人。三是完善专业技术人才格局。选拔出86

3、0名“321培养工程”专业技术带头人。成功获选“XX市有突出贡献中青年专家”3人。职称、职业资格考试开考30类，报考1100人。报送高、中、初级职称1341人。评审农村实用人才751人。组织5050名专业技术人员、712名机关事业单位技术工人参加继续教育。四是实现外专项目新突破。成功申报外专项目6个，其中5个国家级、1个省级，大全集团鲁迪·鲍丁断路器项目获国家外专重点项目资助。大全集团苏莱曼获省“友谊奖”，姚公达获省“十佳留学回国人员先进个人”。五是打造人才服务“大品牌”。新增省级博士后创新实践基地1家。成功挂牌省级留学

4、生创业园。建成4家“大学生实习实践基地”。2家基地获评省高校毕业生就业见习先进单位。整合人力资源市场服务，举办周六才市等各类招聘活动110场，收集用工信息近4万个，达成就业意向4000人，扬中人才网在线应聘7600人次。2、完善就业保障体系，发展民生事业。统筹推进就业创业和社会保障工作，市人社局被江苏省政府评为就业工作先进单位，被XX市政府评为创业就业工作先进集体，社保中心被省人社厅评为养老保险先进单位和全省新农保经办管理服务示XX县,全市6个镇（区、街）全部建成省级农村劳动力充分转移就业镇，丰裕社区成功创建为国家级充分

5、就业示范社区。一是在全省率先打造“十五分钟公共就业服务圈”。制定《XX市“十五分钟公共就业服务圈”实施方案》，启动“就业e图”工程，确保老百姓在15分钟内抵达办事地点，享受到就业服务。新建独立办事大厅22个，对90多个就业网络进行改造，实现信息传输“镇镇通、村村通”。二是打造新农保“四不出村”工作平台。在全市设置220台新农保“电话支付终端”，农民办理登记、缴费、领取和查询业务实现“足不出村”。三是落实就业创业服务政策。开展困难群体就业援助活动，帮扶就业335人，消除零转移家庭10户，新开发公益性岗位113个。发放创业担

6、保贷款1856万元，新增XX市级创业孵化基地3家，扶持创业2192人，带动就业1.1万人。对4536人开展农村劳动力培训，对1375人开展syb创业培训，对25名小微企业老板开展iyb培训。四是落实各类社保待遇。老年居民养老补贴标准提高到每人每月70元，居民基本医疗保险财政补贴标准提高到每人每年250元，企业退休人员养老金人均月增资185元，新增残疾儿童抢救性康复项目进入医疗保障。“五大保险”覆盖率均达98.9%以上，被征地农民“即征即保”率达95%。启动12333咨询服务平台，开展“金保工程”建设，实现医疗保险异地联网

7、结算，加强三大门户网站建设。3、推进社会管理创新，维持劳资和谐。一是创建省级“两网化”示范网格。加强“两网化”建设，省人社厅在我市召开全省劳动保障监察示范网格创建活动推进会，我市“两网化”工作被认定为省劳动监察示范，还被XX市综治办评为“社会管理创新奖”，市人社局连续4年被省、市人社系统授予“两网化”管理工作先进单位称号。二是开展劳动关系综合服务。检查用人单位982户，督促用人单位补发拖欠工资583.6万元、补签劳动合同193份、补缴社会保险20.6万元，责令7户用人单位调整工作时间，清退童工1名。审查工资集体协商合同4

8、28份，审批特殊工时企业16家。全市最低工资标准从930元∕月调整到1100元∕月。调查认定工伤638起，劳动能力鉴定262人。三是加强劳动争议调解。构建“五位一体”社会大调解机制，在100家用人单位设立劳动争议调解委员会。全年处理各类劳动争议案件329件，结案率达98.3%，调解撤诉率达80.2%。4、加快人事制度