新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究

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1、浙江工商大学硕士学位论文新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究姓名：王璐申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：项国鹏201201新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究摘要随着现今世界经济的迅猛发展，越来越多的企业意图在竞争越演越烈的市场上占据一席之地。而大多数有冒险精神的人士选择新创企业这一形式来达成目的。新创企业的成立形式灵活多样，便利于各位资源薄弱的创业者。尤其这些新创企业具有新生活力，加速了产业技术的创新发展，

2、推动了国家和地区的经济发展。但由于资源受限且缺少支持，面临很大的不确定性，许多新创企业并不能顺利成长，夭折于创立初期，存活率较低。这成为了各位创业者心中的一个隐忧。近年来，企业越来越依赖于各企业的网络关系来获取支持，新创企业也开始有计划的选择合适的网络位置来嵌入于本地网络，解决资源短缺的问题，并设法将企业地位依赖转化为支配。这也为新创企业向利益终端的前进奠定了基础。因此，如何构建合适的网络位置，使其可持续的为新创企业提供资源优势，也就成为新创企业要面I临的一个重要问题。现有研究虽然也阐述了不同的网络位置特征以及会为企

3、业带来的核心优势，但对于网络位置影响企业竞争优势的机理研究明显不足，尤其是有关新创企业的研究更显稀少。本文在对新创企业网络位置、知识资源获取和企业竞争优势等相关文献进行回顾和整理的基础上，深入挖掘了新创企业竞争优势的维I新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究度划分，围绕着企业如何构建合适的网络位置来培养新创企业的竞争优势这一基本问题，构建了网络位置、知识资源获取和企业竞争优势的关系模型。进一步的探讨了这三个问题：(1)不同的网络位置对新创企业的竞争优势有怎么样的影响7(2)知识资源获取对新创企业竞

4、争优势的影响如何?(3)知识资源获取在网络位置与新创企业竞争优势的关系之间起着什么样的作用?本文采用问卷调查的方式，获取了新创企业的相关数据，并通过相关分析、因子分析、多元线性回归分析等统计方法对所提出的理论模型和研究假设进行了验证，主要得出以下研究结论：(1)本研究以相关研究为基础，用中心度、网络密度和网络异质性来衡量企业个体网络位置，并研究其与新创企业竞争优势这间的关系。研究结果表明，它们都对竞争优势有积极的正向影响。具体而言，高中心度有利于新创企业接触网络中的稀有资源和知识，并与其他企业建立联系，获取相关企业的

5、认可，以便新创企业降低资源的获取成本，并取得支持，进而提升企业的资源优势；而处于结构洞位置的企业能够获取更多的异质性知识，为企业提升自主创新能力提供基础，为企业竞争优势的持续构筑提供助力。当然，凡事过犹不及，过分沉溺于网络位置的构建，反而会适得其反。(2)随着社会网络理论的深入研究，学者们注意到网络位置对新创企业竞争优势的作用更多的是通过知识资源获取来实现的。新创企业的网络位置必然会导致企业的资源获取，然并不是所有的资源会提升新创企业的竞争优势构建，只有那些稀缺的，有价值的，资源才会Il新创企业网络位置、知识资源获取

6、对企业竞争优势的影响机制研究为竞争优势的构建添砖加瓦。实证研究的结果表明，知识资源获取在新创企业的网络位置与企业竞争优势之间起着中介作用。关键词：新创企业；网络位置；知识资源；竞争优势新创企业网络位置、知识资源获取对企业竞争优势的影响机制研究STUDYoNTHEIMP．ACToFNETWORKPoSITIoNoNKNOWLEDGEACQUISITIONANDCOMPETITIVEAD、後NTAGEoFNEWVENTURESABSTRACTWiththedevelopmentoftheeconomyoverthewor

7、ld，moreandmoreadventurouspeoplewanttowininthemarketbylaunchingnewventures．Newventuresarethenewbornstrengththathasvigorandflexibleforms，thustheypromotetheinnovationofthetechnologywhiletheyacceleratethegrowthofthesocialandregionaleconomy．Becauseoftheliabilityofne

8、wnesswhichledtoitshighuncertainty,manynewventuresthatshowaphenomenonoflowersurvivalratediedintheearlygrowthstage．Itbecomesaconcernofmanyentrepreneurs．Intherecentyears，manyve