《家具厂员工守则》doc版

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1、员工守则第一章总则　　1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,根据工厂章程的规定订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。　　第二章厂规守则　　1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工　　2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。　　3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。　　4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营

2、与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。　　5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。　　6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。　　7.员工不得携带枪、弹药、刀具、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。　　8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。　　9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。　　10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11.讲卫生,不准在厂

3、内乱扔杂物、不准随地吐痰。12.严禁代人打卡或签到。　　13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)　　14、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。　　15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。　　16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。　　17、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。　　18、严禁烟火,不准在禁烟区域内抽烟:违反者罚款200元。不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。19

4、、严禁酒后工作，精神不好禁止操作机械，禁止串岗作业，非自己岗位去操作机械，因此发生事故，造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。20、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。　　第三章雇用、调动1、公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。　2、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学

5、历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。3、各员工要按质按量完成生产任务，如需加班的必须无条件服从安排，否则一切损失由其承担。4、自动离厂者，厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。5、如厂方辞退员工，在七天之内需给员工结清工资。6、辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书，一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的，辞工人必须按厂方要求正常上班，如有故意损坏产品，消极对待者，厂方有权对其辞工日期延长，满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作，辞工人都可以不再上班。工资同厂内员工一样按月收取。　　　第四章工作时间及休

6、息　　1.本厂员工在办公时间内,未经上级允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:夏令时：早上8:00到12:00；中午14:00到18:00；晚上19:00起至22:00(加班)；冬令时：早上8:00到12:00；中午13:00到17:00；晚上18:00起至21:00(加班)3.迟到、早退10分钟以内扣5元，迟到10-30分钟扣30元。迟到30分钟以上按旷工处理4.不迟到，不早退，有事需提前请假，不请假未上班者按旷工处理，旷工一天扣三天基本工资，旷工三天按自动离厂处理。5.员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理

7、由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。　6.在加班赶货期间,员工若须请假,必须经上级领导批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。　　第五章工资　　1.本规则所称工资,依(劳动契约)规定办理。　　2.员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。　　3.本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。4.工资按计件+保底计算，保底工资按进厂时双方协商，如工作不到年底<农历年底>。中途辞工者扣除已往领取的保底工资按实际计件工资支付，如厂里有事做，因自身原因

8、而做不够保底工资，则按实际工资支付。　　第七章饭堂、宿舍守则　　1.讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。　　2.每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人