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1、.第一章：第1题：出资者只承担有限责任的企业组织形式是（）。A.个体工商企业B.私营独资企业C.合伙制企业D.公司制企业·正确答案：D·用户答案：D·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2题：()是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。A.非营利性B.公益性C.营利性D.服务性·正确答案：C·用户答案：C·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2部分：判断题(每题15分，共2题。)第3题：泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主张采用差别工资制度，由此
2、奠定了科学管理的基础。·正确答案：正确·用户答案：正确·人工评卷：正确；得分：15.0分...·试题解析：第4题：企业是一种非盈利组织。·正确答案：错误·用户答案：错误·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第3部分：多选题(每题20分，共2题。)第5题：股份有限公司（）。A.股东以认购的股份为限对公司承担责任B.公司以全部财产对公司债务承担责任的法人C.股东对公司债务承担无限责任D.股东对公司债务不承担责任·正确答案：A,B,·用户答案：A,B·人工评卷：错误；得分：0分·试题解析：第6题：企业管理的
3、发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）。A.经验管理阶段B.科学管理阶段C.总合管理阶段D.人际管理阶段·正确答案：A,B,C,D,·用户答案：A,B,C,D·第二章第1题：()奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。...A.查理.巴贝奇B.赫伯特?西蒙C.泰勒D.罗伯特.欧文·正确答案：C·用户答案：C·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2题：泰勒的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。A.《科学管理原理》B.《工业文明中人的问题》C.《一般管理与工业管
4、理》D.《社会和经济组织理论》·正确答案：A·用户答案：A·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2部分：判断题(共2小题，每小题15分。)第3题：组织行为学可分成三个层次，即个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。·正确答案：正确·用户答案：正确·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第4题：日裔美籍教授威廉?大内的Z理论认为企业管理与职工的利益是一致的，两者的积极性可融为一体。·正确答案：正确...·用户答案：正确·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第3部分：多选题(共2小题，每
5、小题20分。)第5题：行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在（）方面。A.突出人的因素和对人的研究B.吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系C.提出了非正式组织的作用D.提出了一系列具体要求以提高管理水平·正确答案：A,B,C,D,·用户答案：A,B,C,D·人工评卷：错误；得分：0分·试题解析：第6题：美国哈佛大学教授戴维?麦克利兰（DavidC.McClelland），是当代研究动机的权威心理学家，提出了著名的"三种需要理论"()。A.自我超越需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要·正确答案：B,C
6、,D·用户答案：B,C,D第三章第1题：时间敏感决策()。A.对质量与速度一样重要B.对质量的要求甚于速度C.对速度的要求甚于质量D.对质量的要求甚于时间...·正确答案：C·用户答案：C·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2题：()在最高主管下面设置职能部门，各职能部门在其专项业务分工范围内都有权向下级下达命令和指示，直接指挥下属单位。A.事业部制B.职能制C.矩阵制D.直线职能制·正确答案：B·用户答案：B·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第2部分：判断题(共2小题，每小题15分。
7、)第3题：管理幅度的大小，实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。·正确答案：正确·用户答案：正确·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：第4题：公平理论由美国心理学家约翰?斯塔希?亚当斯于1965年提出。·正确答案：正确·用户答案：正确·人工评卷：正确；得分：15.0分·试题解析：...第3部分：多选题(共2小题，每小题20分。)第5题：企业文化的内涵，可以从以下几方面理解。A.企业文化的核心是企业价值观B.企业文化的中心是以人为本的人本文化C.企业文化的管理方式是软性管理为主D.企业
8、文化的主要任务是增强群体凝聚力·正确答案：A,B,C,D·用户答案：A,B,C,D·人工评卷：正确；得分：20.0分·试题解析：第6题：领导者的素养包括()。A.品德素养B.知识素养C.能力素养D.心理素养·正确答案：A,B,C,D·用户答案：A,B,C,D·第四章第1题：企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。A.物质层B.行为层C.制度层
