基于.组织特征的饭店人力资源-外包动机（阻碍）、程度和绩效的研究

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1、浙江大学硕士学位论文基于组织特征的饭店人力资源外包动机(阻碍)、程度和绩效研究表5．34变量方差齐性检验⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．70表5．35不同星级档次饭店的外包商阻碍的多重比较结果(LSD)⋯⋯⋯．70表5．36不同星级档次饭店的自身阻碍的多重比较结果(LSD)⋯⋯⋯⋯71表5．37饭店外包动机与人力资源外包程度的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯．．75表5．38饭店外包阻碍与人力资源外包程度的相关分析⋯⋯⋯．．⋯⋯76表5．39饭店人力资源外包程度与外包绩效的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯．．77表5．40模型总体参数及回归方差分析表(e)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯78表5．41回归系数及显著性

2、检验表(a)．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．79表5．42模型总体参数及回归方差分析表(c)⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．80表5．43回归系数及显著性检验表(a)⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．．80表5。44模型总体参数及回归方差分析表(d)⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．81表5．45回归系数及显著性检验表(a)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．81表5．46模型总体参数及回归方差分析表(d)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯82表5．47回归系数及显著性检验表(a)．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．82表5．48模型总体参数及回归方差分析表(c)，⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯83表5．49回归系数及显著性检验表(a)⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．．．84

3、表5．50模型总体参数及回归方差分析表(c)⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．84表5．5l回归系数及显著性检验表(a)⋯⋯⋯．．．．⋯⋯⋯．⋯．⋯85表5．52模型总体参数及回归方差分析表(b)⋯⋯．．．⋯．．．⋯⋯．．．85表5．53回归系数及显著性检验表(a)．．．⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯86表6．1饭店组织特征与人力资源外包动机的关系．⋯⋯⋯。⋯⋯⋯．。88表6．2饭店组织特征与人力资源外包阻碍的关系．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯88表6．3饭店组织特征与人力资源外包程度的关系．．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯89表6．4饭店组织特征与人力资源外包绩效的关系．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯89VII浙江大学硕士学位论文基于

4、组织特征的饭店人力资源外包动机(阻碍)、程度和绩效研究图目录图1．1研究流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．．．．．4图2．1人力资源价值链⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．．．．10图2．2人力资源管理活动的概念模型⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．16图2．3人力资源管理活动的概念模型⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．17图2．4企业人力资源外包情况．．．．．．．⋯．⋯．⋯．⋯．．．．。⋯⋯．．．．．．18图2．5人力资源外包动机、外包决策和绩效的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．28图2．6人力资源外包程度与企业绩效的关系图⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．28图2．7人力资源外包模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．29图2．8人力资源外包模式和企业绩效的关系．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯，．。．29图4，1基于组织特征的饭店人力资源外包动机、阻碍、程度与绩效的研究模型⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41图5．1不同星级档次饭店降低成本的外包动机修正箱形图⋯⋯⋯⋯．．6l图5．2不同星级档次饭店改善服务质量的外包动机修正箱形图⋯⋯．⋯62图5．3不同星级档次饭店法律制度所致的外包动机修正箱形图．．．⋯，．．．63图5．4不同产权属性饭店降低成本的外包动机修正箱形圈．⋯⋯⋯．⋯65图5．5不同产权属性饭店法律制度所致的外包动机修正箱形图．⋯⋯．．．66图5．6不同经营形式

6、饭店改善服务质量的外包动机修正箱形图．．．．．．．．．．67图5，7不同管理模式饭店降低成本的外包动机修正箱形图．．．．．⋯．⋯．．68图5．8不同管理模式饭店改善服务质量的外包动机修正箱形图⋯．．⋯．．69图5．9不同星级档次饭店的外包商阻碍箱形图．．．．⋯⋯⋯．⋯．．⋯．．71图5．10不同星级档次饭店的自身阻碍修正箱形图．．．．⋯⋯⋯⋯⋯．．72图6．1人力资源外包动机与外包程度的回归关系图．．．⋯。．。。。．．．．⋯。．90图6．2人力资源外包程度与外包绩效的回归关系图⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯90图6．3基于组织特征的饭店人力资源外包动机、阻碍、程度与绩效的研究模型(修正

7、)．．⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯．．⋯⋯⋯．．．．．．⋯⋯．⋯91浙江大学硕士学位论文基于组织特征的饭店人力资源外包动机(阻碍)、程度和绩效研究1绪论1．1研究背景1．1．1人力资源外包发展迅速当前，雇员管理已经从传统的人事管理，转向人力资源管理，进而向人力资源战略的方向发展。人力资源外包即是一种新型的人力资源战略管理模式。本文所研究的人力资源外包，是广义的人力资源外包。它包括雇员租赁(OutsourcingHumnResource)和人力资源职能外包(OutsourcingHumanResourceFunctions)两个部分。雇员