灵活用工合同书

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1、.灵活用工合同书根据《劳动合同法》及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。一、用人单位名称：二、劳动者姓名身份证号：三、本合同从2013年元月1日起至2014年元月1日止。四、劳动者同意用人单位安排在。五、劳动者在该岗位的职责要求是：认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣

2、或者无故拖欠劳动者工资。七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。用人单位：（章）劳动者（签名）：法定代表人：（章）签名：时间：年月日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证员：（章）鉴证时间：年月日合同范本.为了进一步规范食堂经营行为，严格执行卫生法规和学校关于食堂管理的各项制度，确保师生的健康和安全，达到服务育人的目的，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学生食堂及学生集体用餐管理的规定》以及本校实际，特制定本管理办法：一、成立专门的领导班子，加强对食堂食品卫

3、生安全的管理和督查。1、班子成员组  长：杨发录副组长：秦佐邦、程国明成  员：马林国、马炳海、赵海新、李国满、付明芳、刘玉龙、李永秀。领导小组下设办公室，办公室设在总务处内，由秦佐邦同志任办公室主任，组织有关人员负责日常工作。2、内容要求：⑴职工着装：食堂从业人员按要求穿工作服、戴工作帽、在打饭时必须戴口罩，并且保证衣帽口罩的整洁。⑵个人卫生：食堂工作人员要适时理发、修面、勤洗澡、勤剪指甲，坚持每天刷牙，两手干净；制作、打饭时不能面对食品咳嗽。⑶食品制作设施、设备：冰柜内外清洁，打开无臭味；食品棒具

4、、器具洁净；菜台、面台、灶台、碗柜等洁净；餐具坚持按要求消毒。⑷食品卫生质量：冰柜存放的食品生熟分开；生熟菜墩、器具分开使用；无过期食品、无腐烂变质食品；搞好熟食品防蝇、防尘工作；食品新鲜。⑸环境卫生：食堂内物品放置整齐；每天多次清扫，每周一次大扫除；地面干净，墙上无蜘蛛网；食堂周边环境清洁。⑹管理：值班人员负责好关锁门窗、开关灯、消毒、上下水、物品摆放；防火、防盗、防投毒措施落实，消除事故隐患。二、考核细则：对有突出贡献的进行奖励，每人次奖分为1-10分或进行物质奖励；有下列不符合行为规范的进行相应

5、的扣分。1、墙壁、地板不清洁，有灰尘的，出现脏乱差一次扣1-5分；合同范本.2、食堂从业人员内部吵架等惹是生非，每人一次扣10分；3、所有从业人员必须听管理人员的指挥，不听的一次扣5分；4、食堂不按整改意见按期进行整改的，一次扣2分；5、从业人员上岗时，必须统一着装，违者一次扣1-5分；6、不允许任何人（包括学生、亲戚、朋友，更不允许陌生人和小孩）随便进入操作间或加工间，发现每人次对食堂从业人员扣10分；7、食堂从业人员私自离岗，发现后每人次扣20分；8、请事假一天扣2分（病假必须有病历证明或其它证据

6、，否则同样扣分），请假两天以上（含两天）必须自己安排顶替工（顶替工的安全由请假人负责，学校一概不负责），否则按旷职论处，扣当天工资并扣10分，病事假月累计超过两天的部分每天按请假论处，病事假每学期超过6天（不含6天），不评优、并扣学期奖金的四分之一；9、损坏或丢失财产，照价赔偿，并扣1-10分；10、不私自外借财产和外带任何事物，若发现扣1-5分；11、学期扣分累计超过30分（含30分），不评优、不发学期奖金。三、甲方的权利和义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，（三）其他临时调用

7、。四、乙方的权利和义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，有是有病需向学校领导请假，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在鉴定本合同时自愿遵守甲方有关规定。（四）因事因病请假2天（含）以上，乙方负责顶替工的工资。（五）节假日的本人安全由自己负责。五、聘用合同的变更、解除、中止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，需提前30天以书面形式通知：合同范本.1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格（扣分满30分）；2、甲方撤并或简编制

8、需要减员，经双方协调就调整岗位达不成协议；3、因病、伤经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、累计旷工时间超过3天；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗