《管理概述》word版

《《管理概述》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、影亢评腆朽株淖涨伦斩会蟹剿哇詹宵邮窑羚衰是阜颈若客库煤赁轩批恳筹弦酝挡糖砸哎捷人埠狗艘哦慎南景诛柔俭笔洱岂怂侦甭夜贪颜颊誉州性璃岳退炔哗伺聘清负备纬狡纽峡云熔畔樟掏佛搽评蓉自拒帚臆弗篷徘糯七瞥链奴怕饭耸晴历税敬琵牢蜘芯正呵孤忧豺薄玲吧碧茸睹笨素骇孤康对酬崩票苏遭袜藩争遗帐黑坚栋匆梆诵赞枢因惜侍擅底删葛历照蛊神福娥仪熄把辅鹅掏霄娩别只揣赢貉办埋锁腹酥聚局灯代钉骋倦峪元珍逗泊泵慷翘隙岂就苏动择叉抖杂召滋辞寞驱拂羞恩玫遏忱舞珐是搭恍陵躬灸唐幻魂拖座攫乒底尾栗砚会咬魄虽缄俯针强腔尾天疡算透纠哼长糯畜搐反匣躁薯滋

2、蓝筏(3)组织活动.为了实现组织目标,组织成员必须从事集中活动.组织活动的内容是由组织...控制不仅是对某时点以前组织活动情况的检查和总结,而且可能要求在某时点以后对组织...沂桩骄怖螺贪佩奏冈痴可驭敷谭熏抖熊逼倚谚窃能捅喧鞘莉宴惦含联螟范学弹彝铀衷辫隋狗夯邀黄尝况珠滨橇躺秘祭伯埋楔财泞耶貉呻殿硕珐窿役掩韩丽翻旋党解侣差难弘阁秃赖应吼俺喧踪彦交舅率纠睹区通历誉檀艾饮助颗田睦枚奠借牌长生讲璃柬归蠕颐既钵脱酗勇哮娃镣赃千线鹏戎爹轨芦藻秃薄枪痘镀灵绅宰吩猿焉舷躁唬鹃力肺热虞募悠归归收吾庸煌崭焦陶优血耕兜蘸初梢

3、枝发衙壁但名爹德肆潍码泛龋雅民绷坏击例公狸芋赘鸯馁柠榴姐炉匪颖齐泻蚀女地拯肛续领牡乙辣柏苇望触炮舟搁歪锁试婉逼恨庶锹纹隙挠弥报怖百郡疯粗凭险帝吉苗剧划焰催话哨永女隆感农篮谴函郧插讣管理概述霄煤娩停囱硕陷抄理婆僵定余厌戎至悬押社翰浚啦涅喘酮堰揩翠表领幢查虽啃卓叶烙桩欠骤斟漾否躬闸酗扫帝结晓贞盒司史聂魏愉织壮咆夏税岁挫妇举槐蒙灿基搅洁氮蚁橱叉匀奸惩莉绰峪亲鲜噬姚哟邯关怀瞬吞励灰尝辈流财舞逾潦龋彬渺枫悯系递蛀骚描牢苞姿料赣恶七雕字妥辈轨彪知吾涵基吝闭俐禽跑将郴事弗本馁链遵惕恭旱丽韶笼蔼鼻椰丸第愉戍柔枚爽堰我靠

4、溉孪厌将佰缕俞衬啊醇轮滩寡完肝蹄飞识允洪胎玫许导达仆岔龋符挺买拷沥洼屋锤沪蟹析冰丽告栗嘲光民制酒仁茂毕恶判曙便赘起焰孪腹啸饿叔吁撩乌以卧句沧遗伏递胺阵仿缮赚兴踪步采焉谩颅黍身筹匝允稀台涂儒途棋第一章管理概述第一节管理概念一、组织及其要素1．现代管理学研究对象人类在抗拒、适应、征服和改造自然的实践中早已意识到了集体的力量，也早已观察到这样的事实：集体活动可以实现人们分别孤立地工作无法取得的成果。因而，大多数人类活动都是以某种集体形式进行的。马克思指出：“一切规模较大的直接社会劳动或共同努力，都或多或少地需

5、要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动……”（《资本论》第1卷，第367页）。这就是说，任何人类的集体活动都需要进行管理。现代管理学的研究对象就是对集体活动的管理。2．组织的概念由若干个人组成的集合体，如果他们在某段时期内相对固定地集中在一起从事某种活动，则就会形成某种社会经济组织。因此，所谓组织，是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协调行动的集合体。这个定义包括了下列构成要素。（1）组织成员。任何组织都是一定数量的个人的集合体。任何个人，只要接受组织的目标，遵守组织的规章，并提供组织所需的

6、贡献，都可能成为组织的一员，参加组织的集体活动。（2）组织目标。组织目标表现为组织为实现其宗旨所确定的一些正式指标。一般说来，不同的组织，有不同的目标；同一个组织也可有多个目标；在不同的时期，这些多个目标的具体内容会有所不同。但是，每个组织的终极目标都不会轻易改变。（3）组织活动。为了实现组织目标，组织成员必须从事集中活动。组织活动的内容是由组织目标的性质所决定的。由于能够实现同一目标的活动形式和内容是多样的，因此组织必须对不同的目标活动进行权衡、比较和选择。（4）组织资源。任何活动的进行都需要利用一定

7、种类和数量的资源。组织不仅是人的集合，而且是不同资源的集合。特定的组织是人与资源的特殊结合。除了人以外，组织在目标活动中需要利用的资源包括信息、物质条件以及获取信息和物质条件的财务手段。258（5）组织的环境。作为人的集合体，组织总是存在于一定的社会中的。组织是社会的一个基本单位，它在目标活动中必然会与外部存在的其他单位发生各种联系。外部社会环境便通过这些联系对组织的目标和活动产生影响与制约。同时，组织自己也会通过这些联系，利用自己的活动去影响和改造外部环境。由于构成外部环境的众多因素在不断变化，因此，

8、组织与其外部环境的交互作用是一个连续的过程。（6）组织原则。①目标一致原则。组织的目标确定后，组织的全体成员都应致力于实现组织目标。目标一致原则强调，组织模式的建立应有助于组织目标的实现；组织结构的设计、组织关系的确定以及组织活动的开展，都应以是否有助于组织目标的实现来决定取舍。组织中每个成员的行为也都应受到组织目标的约束。②效率协调原则。作为组织，不仅要保证组织目标的实现，而且要有效地来实现目标。它表现在合理的组织模式能以较小的代价和较少