企业80后知识型员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向的关系研究

《企业80后知识型员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向的关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中国科学技术大学硕士学位论一企业80后知识型员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向的关系研究作者姓名：学科专业：导师姓名：完成时间：李曼企业管理赵延舁副教授二O一二年六月十九日UniversityofScienceandTechnologyofChinaAdissertationforMasterdegreeTheResearchontheRelationshipbetweenWorkValuesandJobBurnoutandTurnoverIntentionofKnowledgeWorkersafter80sAuthor’SName：specia

2、lity：Supervisor：Finishedtime：ManLiBusinessManagementAssociateProf．YanshengZhaoJune19th，2012中国科学技术大学学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含任何他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：签字日期：中国科学技术大学学位论文授权使用声明作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学拥

3、有学位论文的部分使用权，即：学校有权按有关规定向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文编入《中国学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后也遵守此规定。

4、q公开口保密(——年)i者虢查璺新虢址签字日期：驰l：Z16：2刍签字日期：担!兰!垒生』摘要工作倦怠除了会对个体的身心健康产生消极影响外，还会导致个体的离职意愿较高、工作绩效差等。特殊的成长环境使得80后知识型员工具有特殊的职业观

5、和价值观。当80后知识型员工本身的工作价值观与组织不匹配时，可能导致工作不满足，并产生离职倾向。本研究以我国企业80后知识型员工为研究对象，主要探讨其工作价值观、工作倦怠与离职倾向之间的关系，进一步明确导致80后知识型员工产生离职倾向的深层原因以及检验组织支持感在工作价值观、工作倦怠与离职倾向之间的作用，为企业更有针对性的对80后知识型员工展开管理和企业人力资源管理实践提供一定的参考意义。本研究首先采用统计软件SPSSl7．O进行描述性统计分析、相关分析、回归分析，最后采用层次回归的分析方法考察组织支持感的调节作用。通过实证研究得出：企业80知识

6、型后员工工作价值观与离职倾向之间不存在显著性相关关系，但是工作价值观的个人要求因素与离职倾向显著正相关；工作倦怠与离职倾向显著正相关；组织支持感与离职倾向显著负相关；个人要求因素对离职倾向具有较好地正向预测作用；组织支持感对离职倾向具有较好地负向预测作用；组织支持感在个人要求因素与离职倾向之间以及工作倦怠和离职倾向之间起到了显著调节作用。关键词：80后知识型员工工作价值观工作倦怠离职倾向组织支持感IIABSTRACTInadditiontothenegativeimpactonthephysicalandmentalhealthofindivid

7、ual．iobburnoutcanalSOleadtohighleavingintentionandpoo。workDerfo册ance。etc．ThespecialFowthenvironmentmakestheknowledgestaffafte。80shavespecial{obprospectsandvalues．WhentheworkvaluesoftheknowledgestaffaRer80sisnotmatchingontheorganizationalvalues，theymayfeeldissatistyandproducet

8、urnoverintention．TheDapertakesknowledgeworkersaftert980sinbusinessasobjectofstudYtodescribetheirpresentsituationofworkvalue，jobburnoutandtumoverintentlonandstudvtherelationshipbetweentheirworkvalues-jobburnout，PercelVed。rganiz“onalsupportandturnoverintention．Thepaperismainlyt

9、ofurthe。expjlcltt11edeeDreasonsoftheirturnoverintentionandinspectthe