企业员工职业高原、工作倦怠与离职倾向的关系研究

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1、中图分类号：F24密级：公开UDC：300学校代码：11832河北经贸大学硕士学位论文（学历硕士）企业员工职业高原、工作倦怠与离职倾向的关系研究ResearchofRelationshipAmongCareerPlateau,JobBurnoutandTurnoverIntentionofEnterpriseStaff作者姓名：宇文玉亮指导教师：孟华兴教授学科专业名称：劳动经济学论文完成日期：2016年3月二〇一六年三月十日I中图分类号：F24密级：公开UDC：300学校代码：11832河北经贸大学硕士学位

2、论文（学历硕士）企业员工职业高原、工作倦怠与离职倾向的关系研究ResearchofRelationshipAmongCareerPlateau,JobBurnoutandTurnoverIntentionofEnterpriseStaff作者姓名：宇文玉亮指导教师：孟华兴教授学科专业名称：劳动经济学论文完成日期：2016年3月I学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《企业员＿！：职业商原、工作倦怠与离职倾向的关系研究》，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已结注明引用的内

3、。容外，本论义不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果对本文的研究。做出重要巧献的个人和集体，均已在文中称明本声明的法律后果由本人承扭。：（签名）论文作者（签名）穿足玉赵指导教麵认：年巧口年巧円学位论文版权使用授权书本学位论文作者壳全了解河北经贸大学有权保留并向凹家有关部口或机构送交学ｕ。Ｌ位论文的餐印件和磁盘，允许论文被查阅巧借阅本人授权河北经贸大学Ｊｊｌ将学位论文的全部或部分内容编入有关数化库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。

4、（保密的学位论文巧年解密巧适用本授权书）论文作者（審名）：指导教师（签名）：年巧円年月Ｈ摘要自Ference提出职业高原的概念以后，国外学者便开始对其进行研究，主要围绕职业高原的维度、影响因素等方面进行，研究初见成果。国内学者相对西方学者，对此现象研究较晚，在西方学者的研究基础上，对不同行业、不同职业类型的个体展开研究，并探讨了职业高原和离职倾向等重要组织变量的关系，但研究结论尚未得到统一。本文通过建立职业高原、工作倦怠与离职倾向三者的关系模型，旨在研究三者之间的影响关系。以期从降低员工

5、职业高原水平和应对工作倦怠方面来减少职业高原的消极影响，降低员工离职倾向。本文梳理了国内外学者关于职业高原、工作倦怠、离职倾向等的理论研究成果，本文以企业员工为研究对象，通过搜集、整理文献，对企业员工发放调查问卷，得到真实、可靠的研究数据。为了研究三者之间的相互关系，本文建立了职业高原、工作倦怠与离职倾向三者关系的模型，并提出了理论假设。首先使用预测问卷对量表的信效度进行检验，去除部分题项后，完成正式问卷。使用SPSS20.0进行相关分析、独立样本T检验、逐步回归分析、单因素方差分析等方法，得出以下结论：职

6、业高原整体及内容高原和层级高原两个维度与离职倾向具有明显的正相关关系；工作倦怠及情绪衰竭、去人性化与个人成就感低三个维度均与离职倾向具有明显的正相关关系；工作倦怠在职业高原与离职倾向之间起到部分中介作用。本文还考虑了性别、年龄、工作单位、工作年限等不同人口统计学变量条件下，对职业高原研究的影响。根据本研究所得结果，针对性的提出一些人力资源管理方面的有效建议，以降低职业高原水平与工作倦怠水平，并降低员工离职倾向。关键词：职业高原离职倾向工作倦怠IVAbstractAftertheconceptofcareer

7、plateau,foreignscholarsbegantofocusonthisphenomenon.Andaroundthisconcept,theresearchonitsdimension,influencefactors,andtherelationshipbetweenorganizationalvariablesandorganizationalvariables,andaccumulatedsomeresearchresults.Domesticscholarspaycloseattenti

8、ontothisphenomenon,andbasedontheresearchofthewesternscholars,theresearchonthecharacteristicsofdifferentindustries,theoccupationoftheindividual'scareerplateau,andthetendencyofresignation,buthavenotyetcometoaco