秘书与领导的关系

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1、论领导与秘书的关系内容摘要对于一个秘书来说，上司就是自己工作的重点对象，秘书的工作就是为领导服务的。秘书与领导的交际是最为复杂最为微妙得一种。不仅存在着领导与被领导、服务与被服务的工作关系，同时也交织着人与人之间在思想、知识、情感等方面的交往关系。正因为这个工作内容，使得秘书在办公室中处于一个特殊的地位，因此在秘书的人际交往中也往往显得特别复杂。在秘书与办公室中所有人的交际中，秘书与领导的交际是最为复杂，最为微妙的一种。需要学会与众多领导者相处的艺术。本文从人际关系出发，主要讲的是秘书与领导的人际关

2、系，以及在办公室中人际关系处理对一个秘书的重要性。从而引申出，一个秘书在办公室与领导的人际关系的处理，应该把自己放在怎么一个心理位置，主要从秘书如何定位于领导关系出发。如何清除职能环境障碍并正确处理好与领导的人际关系，了解秘书人员特殊的社会关系，掌握处理人迹关系方式和准则，只有处理好了与领导的关系，秘书在办公室的工作才能更顺利的开展起来。正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素。秘书要处理好与领导的关系，关键在有效的服务，这就要求秘书必须提高自己的品德、心理、才干等总体素养，更有效地办好

3、文、办好会、办好事，当好参谋助手。对每一个秘书人员来说，正确把握并处理与领导者的关系是十分重要的。本文书工作的核心问题以及秘书与领导之间的关系，并就如何处理两者之间的关系提出了建议。关键词：办公室、秘书、领导、关系处理。10/10目录一引言（一）选题背景……................................................................................................2（二）选题意义…….................

4、...............................................................................2（三）研究综述……................................................................................................31、秘书人际关系的重要性……....................................................

5、......................3二、秘书与领导的关系（一）正确定位秘书与领导的关系…….................................................................41、秘书应甘当配角，甘当服务员.......................................................................52、秘书之职重在参谋.......................................

6、....................................................5（二）如何与领导和谐相处…….............................................................................6（三）正确处理秘书与领导的关系.........................................................................61、权利因素的干扰…........

7、..................................................................................62、性别因素的干扰…............…..........................................................................63、能力因素的作用….............................................................

8、.............................6（四）秘书在处理与领导关系时应具备的品质因素.............................................71、诚实而不做假弄权…......................................................................................72、顾全大局而不介入矛盾…...........................