医院宿舍管理制度.doc

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1、医院宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。第二条宿舍管理部门及职责医生宿舍暂由工会管理，具体负责人关胜义。护士宿舍暂由护理部管理，具体负责人周美华，具体职责：1、负责协调安排住宿员工住宿事宜。2、每周对宿舍不定期检查一次。3、协调宿舍备品购买及维修事宜。4、每月召开一次寝室长会议，听取寝室长汇报，了解寝室情况，解决存在的问题。第三条住宿条件1、外地员工在县城内无适当住所可申请宿舍。2、本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免

2、职、解职等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍设立寝室长，其丁作任务如下：1、监督管理本宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，水电及门户人员管制。2、负责向办公室填报设备维修申请单，通知办公室及时缴纳水电费。3、监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。4、掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。5、有下列情形之一者，应通知主管部门：（1）违反宿舍管理规则，情节重大。（2）未经同意留宿他人。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情

3、重大者，应通知其亲友并及时送医院。第五条员丁对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条医院宿舍管理部门视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条住宿员工有责任维护宿舍所有公用髀具设备完好。如有疏于管理或恶意破坏，由责任人担负修理费或赔偿费，情节严重的予以除名。如无法确定责任人的，由所在寝室全体人员分摊费用。第九条住宿员工应遵守下列规则：1、服从管理员管理、派遣与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物

4、品。5、换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。6、使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。7、就寝后不得影响他人睡眠。8、宿舍不得留宿亲友、外人，确有需要应向主管部门报告。9、夜间最迟应于22时前返冋宿舍，否则应向主管部门报告。10、贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。11、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。12、房间清洁由住宿人轮流负责。13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。14、不得在床上抽烟。15、不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水电、门窗等的安全巡视，发

5、现问题及时报告并立即采取措施。第十一条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格1、不服从管理部门和寝室长监督、指挥。2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施。4、擅自在宿舍留宿外人或男女混寝同居。5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。6、严重违反宿舍安全规定。7、无正当理由经常外宿（每周超过2晚）。8、有偷窃行为。第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理部门或寝室长检查。第十三条木制度自下发之日执行，以前相关制度办法作废,木制度解释修改权归院长办公会。二0—0年九月四日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司

6、的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大芦喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之愎近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时

7、间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体n二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。