组织公平对员工创新力影响的实证研究——组织创新氛围的调节作用

《组织公平对员工创新力影响的实证研究——组织创新氛围的调节作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、组织公平对员工创新力影响的实证研究——组织创新氛围的调节作用姓名：刘臻学号：1101299014学科专业：企业管理指导教师：田新民上海交通大学安泰经济与管理学院二〇一二年一月TheInfluenceofOrganizationalJusticeonEmployeeInnovation——MediateEffectofOrganizationalInnovationClimateCandidate:LiuZhenStudentNo:1101299014Major:BusinessAdministrationMent

2、or:TianXinminAntaiCollegeofEconomics&ManagementShanghaiJiaoTongUniversityJan2012上海交通大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日上海交通大学学位论文版

3、权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，在年解密后适用本授权书。不保密□。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日组织公平对员工创新力影响的实证研究——组织创新氛围的调节作用摘要随着全球经济一体化进程的加快，外部

4、环境不确定性的加剧，人们已经深刻地认识到人才是企业竞争的核心，也是最有升值潜力的资源，而员工的创新力对于企业的重要性不言而喻。企业如何提升员工的创新力，并能在激烈的竞争中脱颖而出，赢得主动，正是本文着重研究的问题。为此，本文研究了组织公平对员工创新力的影响，并以组织创新氛围作为调节变量，探讨各变量之间的关系，从而为企业提升竞争力提供建议。本文在研究背景、研究意义以及框架分析等内容的基础上，对相关理论研究进行了归纳，并对组织公平、员工创新力、组织创新氛围的概念、影响因素、国内外相关研究进行了综述。随后，通过对国外经

5、典问卷的汇总，根据研究需要，结合中国文化背景，设计出本研究的正式问卷，并在上海、浙江等地的经济技术开发区进行调研。通过分析437份有效问卷，对组织公平、员工创新力、组织创新氛围之间的关系进行了实证研究，结果表明：组织公平与员工创新力呈显著正相关关系，在程序公平这一维度中表现的最为明显；组织创新氛围在组织公平与员工创新力关系中具有调节作用，且中高水平的组织创新氛围具有强调节作用。最后，根据实证研究的结果，本文给出了提升员工创新力的方法，并对此类研究未来的发展方向进行了展望。关键词：组织公平，员工创新力，组织创新氛围

6、THEINFLUENCEOFORGANIZATIONALJUSTICEONEMPLOYEEINNOVATION——MEDIATEEFFECTOFORGANIZATIONALINNOVATIONCLIMATEAbstractWiththeadvancementofglobaleconomicintegrationandintensifyinguncertaintyoftheexternalenvironment,competitionsamongenterprisesaregettingfiercer.Andtal

7、entsaretheultimatefactorsintherace.Theobjectiveofthispaperistorevealthewayofimprovingemployeeinnovationandhence,facilitatingenterprisesingaininginitiatives.Thispaperstudiestheinfluenceoforganizationaljusticeonemployeeinnovation,mediateeffectoforganizationalin

8、novationclimate.Afterexploringtherelationshipamongallvariables,thispaperwillofferfeasiblesuggestionsonhowtobecomeamorecompetitiveenterprise.Afterathoroughreviewanddisplayofthebackground,r