构建和谐医患关系的对策研究——以hd医院为例

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1、密级:学校代码:10075分类号:学号:1312520033公共管理硕士学位论文构建和谐医患关系的对策研究——以HD医院为例学位申请人:周金蕊指导教师:要跟东学位类别:公共管理硕士学科专业:公共管理授予单位:河北大学答辩日期:二○一五年五月ClassifiedIndex:CODE:10075U.D.C:NO:1312520033ADissertationfortheDegreeofM.ManagementTheCountermeasuresandresearchoftheharmoniousdoctor-patientrelationship--Takinganexample

2、forthehospitalofHDCandidate:ZhouJinruiSupervisor:YaoGendongAcademicDegreeAppliedfor:MPASpecialty:MPAUniversity:HeBeiUniversityDateofOralExamination:May,2015摘要摘要近几年来,我国的医患关系日趋紧张,医患纠纷已成为社会关注的焦点,是一个非常复杂的社会问题。一方面病人投诉、打伤甚至杀死医护人员的事件经常发生,另一方面医护人员也对当前的医患关系多有恐慌。医院主管部门和相关医务人员为处理病人投诉和医疗纠纷,要耗费大量的时间和精力。

3、医患关系紧张不仅严重干扰了医疗单位的正常工作秩序,加重了医疗管理部门的工作量和医务人员的心理压力,降低了医疗单位和医务人员在社会上的声誉形象,也影响到和谐社会的构建。构建和谐的医患关系,维护正常的医疗服务秩序,成为全社会共同关注的一项严峻的课题。因此,对医患关系进行调研和分析原因,不断完善防范措施,寻找改善医患关系的对策,对今后医院的管理工作起到指导和促进作用是非常必要的。本文通过查阅文献资料、调查问卷、专家访谈等方式,以HD医院为例对当前医患关系现状进行了问卷调查,分析导致医患关系紧张的原因,从而有针对性地找出改善医患关系的方法和措施。关键词医患关系现状影响因素改进措施IA

4、bstractAbstractInrecentyears,China'sincreasinglytensedoctor-patientrelationship,medicaldisputeshavebecomethefocusofsocialattention,isaverycomplexsocialproblem.Ontheonehand,thepatientcomplaints,injuredorevenkilledmedicalstaffeventsoftenoccur,ontheotherhand,medicalstaffthereispanicformorethan

5、thecurrentdoctor-patientrelationship.Thecompetentdepartmentofthehospitalandrelatedmedicalpersonneltodealwithcomplaintsandmedicaldisputes,thepatientwillcostalotoftimeandenergy.Thedoctor-patientrelationshipnervousnotonlyseriouslyinterferewiththenormalworkorderofmedicalunits,increasetheworkloa

6、dofmedicalmanagementdepartmentandthemedicalstaffofpsychologicalpressure,reducethemedicalunitsandmedicalstaffthereputationoftheimageinthesociety,alsoaffectthebuildingofaharmonioussociety.Theconstructionofaharmoniousdoctor-patientrelationship,maintainthenormalorderofmedicalservice,becomethewh

7、olesocietyofmutualconcernaserioussubject.Therefore,theresearchandanalysisonthedoctor-patientrelationship,improvethepreventivemeasures,andtofindcountermeasurestoimprovethedoctor-patientrelationship,managementofthehospitalinthefutureitisnecessarytoguideand

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