2008年全地税系统文化建设工作要点

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1、2008年全市地税系统文化建设工作要点2008年全市地税系统文化建设的总体要求是：以“创建三型税务，构建和谐地税”为主题，全面推进“文化引领”战略，紧密结合税收工作实际，高起点、多层次、全方位加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化建设，推动构建地税特色文化体系，为建设公众满意、充满活力、全面创优的新型组织注入新动力。一、加强领导，统筹发展，做好文化建设的新规划。（一）要确保领导组织体系高效运作。全市各级地税机关必须统一思想，提高认识，切实加强组织领导，把地税文化建设作为“一把手”工程放到突出位置。各单位要专门成立领导小组，明确工作机构和人员，把工作分解到位，把责任落实到人，切实抓好工

2、作的指导协调、物质保障和督促检查。各级领导干部要发挥文化建设的表率作用，切实担当起本单位、本部门文化建设重任，积极调动广大干部职工参与的积极性，实现上下互动，内外联动，高效协调，促进地税文化建设的深入开展。（二）要加紧研定文化体系构架规划。9为统筹未来一段时期文化建设的发展，前瞻性地解决将可能遇到的问题，市局在广泛征求基层广大干部和专家学者意见的基础上，加紧研究制定《南通地税文化建设实施纲要》，明确我局文化建设工作的指导思想、基本原则、总体目标，提炼确定地税核心价值观、共同发展愿景及基本理念体系，明确文化建设的基本载体、保障措施等重大的框架性问题。一季度市局局长工作例会对文化建设工作进行

3、专题研究和部署。各县（市）局要依据市局总体部署和要求，结合自身实际，认真制定本单位的文化建设实施办法，明确工作目标和任务，提出具体的方法和措施，加强对所辖单位的分类指导，努力形成具有本单位特色的地税文化品牌项目。市局将出台《南通地税文化建设绩效评估办法》，加强对全市地税文化建设的指导、督查和管理。二、创新举措，强势推进，开创文化建设的新局面。（一）要着眼于理念灌输，进一步加强精神文化建设。1、持续深化主题教育活动。以弘扬南通地税核心价值观理念为核心，以“三讲”（讲我身边的故事、讲我同事的优点、讲我感动的事情）活动为载体，举办“和谐共建、科学发展”、“身边人、身边事”、“凡人廉事”三大主题

4、的有奖征文活动，努力发掘提炼基层一线平凡工作岗位上的先进人物事迹，并编辑成册；注重发挥先进典型的示范效应，抓好先进典型宣传推介。开展“南通地税真诚面对您”服务理念大讨论，引导干部强化服务意识，创新服务举措，提高服务水平，最大限度地提高征纳双方的信任度、理解度、支持度和配合度。通过形式多样的活动方式，将地税文化理念建设具体化、主题化，求得组织上下的一致认同。2、深入开展实践活动。9组织创作、传唱《南通地税之歌》，并将地税核心价值观在歌曲中体现，展示地税人创业兴业的时代风采；歌曲确定后，将在地税组织中进行播放、学唱、传唱，鼓舞士气，凝聚人心。组织干部职工“三走进”（走进农村体验辛劳、走进企业

5、感受生活、走进社区奉献爱心），引导干部从对比中产生思考，不断强化爱岗敬业意识。把地税精神文明建设向全社会拓展延伸，以“地税春风行动”为载体，在系统内广泛开展献爱心活动，号召广大干部职工积极参与社会公益事业，组织开展“扶贫济困送温暖”、“结对帮扶”和“进万家、送温暖、解难题”等主题实践活动，进一步增强干部职工的社会意识、责任意识、爱心意识。结合税法宣传，开展送税法进企业，改进纳税服务，做好政策反馈，推动税企互动，服务经济发展。3、搭建多样的文化平台。鼓励各单位组建各类业余球队，组建棋牌、书画、摄影等文体兴趣小组，并在经费、场地上给予支持，利用业余时间，提升技艺，并适时与外界展开交流，传播友

6、谊。鼓励各单位与部队、企业、学校和乡镇积极继续开展共建活动。市局将开展地税系统优秀文化作品征集活动，征集书画、摄影、文字、音像等形式的文艺作品，发掘并组建文化人才资源库。为展示地税系统文明形象，利于文化交流，市局还将拍摄反映地税文化建设成果的专题片。各单位要依据自身条件，年内组织1-2次干部职工积极参与的主题文化活动，进一步活跃基层文化建设氛围。（二）要着眼于整合提效，加强地税制度文化建设。1、全面整合基本制度、基本流程和基本软件。各单位要对照9“减负增效”的原则和要求，健全和完善各项规章制度、行为准则，加强内部管理，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制；要以征管软件

7、3.0版本上线为契机，优化业务流程，统一业务标准，健全岗责体系，细化工作流程，提高工作质量和效率；坚持和运用标准化管理理念，深化ISO9001质量管理体系在日常税收工作中运行和应用，坚持以最新政策规定为导向，适时整合税收工作规范流程，调整完善体系文件，定期组织单位的内审工作，使讲求程序，注重细节，追求完美成为每一位干部职工的自觉行动。2、建立制度有效落实的保障机制。加大党务、政务公开力度，落实重大事项集体审议制度，扩大干部职工的知情