小学教师工作规范

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1、小学教师工作规范一、教师考勤制度1．教职工的出缺勤，有教务员与办公室的室长、负责，卫老师详细记载。2．教师必须在规定的上班时间前到校，值日老师需提前15分钟到校，负责清扫办公室，打好洗手水，倒掉垃圾，掸掉门窗灰尘，搓洗好毛巾。7：30分由条线人员进行检查。3．每天学生离校前的那一节课，各班负责上这一节课的老师或这一节课后，负责对学生补缺补差的有关老师，在上课或补课结束时，务必提醒督促全部学生离校后，你方可离校回家。注意关好门窗、电灯、饮水机电源，锁好教师门方能离去。4．凡是早上超过7：30分，中午超过12：20分到校者，均属迟到行为，另外中午1

2、1：25分之前，傍晚4：34分之前不得早退，早退一律作事假处理。5．上医院就诊需注意以下几点：（1）除住院医治，急诊之外，一般门诊必须先到校请好假（向各办公室室长请假），由教务员调好课务后，才能离校，出校门时应主动向门卫老师说明，为子女看病也是如此。（2）教师看完病返校时，需向门卫出示治病票据，为子女治病也需出示有关票据。对治病不出示票据者，依据作无故外出处理。（3）直系亲属如配偶、父母亲、公婆、岳父母突发重病，住院或动手术等情况校可给予适当照顾，但必须向校长室直接请假，从严控制，而且课必须调上好！6．关于调休的注意点学校实行调休制度，目的是为

3、照顾教师解决家中的特殊困难。但调休单的获得只能通过参加平时课间的加班工作才能获得，而且调休时应注意（1）调休必须向室长请假，再请教务员把课调好，并把调休单交教务员，而教务员必须在当天把调休单交门卫，而课必须由调休者补上好。（2）不允许出现先调休，回来再打招呼的现象，因为此做法容易使班级脱人，出现无人上课的现象。如果调休者不做好请假手续，出现无人上课的现象，该老师的调休一律做事假处理。7．因小学生年龄小，自控能力尚在发展中，他们需要教师无微不至的关心和照顾，故小学教师必须执行坐班制，上下班不得迟到，早退。上班时间内教师不得中途随意外出。发现教师有

4、外出，不论是公事还是私事，门卫老师均应做好记载。8．二分钟预备铃师生等进教室，教师上课必须做好课前认真备课，上课有计划有目的，使学生学有所得。课余办公室认真备课，教研等，不得随意穿办公室、聊天、做私事、看小说等。如请病事假，需事先与教务员联系，安排好课务，并把有关老师的缺勤情况告诉门卫，请门卫做好记载。9．早上7：30分教师广播操时，无特殊情况均应参加出操，若与家长谈话也应终止。广播操第一节“伸展运动”开始后到者均算迟到。二．教师值班护导制度1．建立教师值班护导制度，目的是为了维护校规、校纪，防止出现伤害事故，确保学校有一个正常的教学秩序。2．

5、人人都是德育工作者，全体教职工都应关心、支持、参与值班护导工作。3．护导老师由学校同意安排，确保每层楼上均有一位护导老师。4．上午7：00，中午12：00准时上岗，护导老师要佩带好标志。课间准时上岗，在护导区域内认真巡视。尤其是早上7：00——7：30；中午12：00——12：20；下午3：34——3：54，护导老师要特别加强巡视。5．护导老师的职责是：（1）加强课间巡视，确保学生课间的正常休息和活动，严防伤害事故的发生。（2）维护校容校貌，维护校园整洁，指导学生及时清除校园内的废纸和杂物。6．护导老师外出等先要向总护导请假，并自行委托他人上岗

6、，护导质量不得降低。7．凡每周均参加护导工作的老师，一学期均可获得四个半天的调休，如果到学期结束时，调休单没有使用完毕的，学校则给予每张调休单的持有者5元人民币。8．轮到值勤的护导老师，在每节课间均要走出办公室、教室，到室外去值勤，切实做到到岗到位，擅自离开，均做缺席处理。对一些缺席情况严重者，取消其调休资格。9．建立行政条线轮值制度，条线值日的职责是：（1）检查各办公室护导老师的到岗到位情况；（2）检查并记载各班学生有无违纪情况；（3）记载好各班学生所交废纸的数量；三．校园环境管理制度1．   校园内要有校训，有一日常规，有名人画像。各中队和

7、少先队大队部要办好一块黑板报，张贴一些适合儿童有教育意义的图片。各班级内均要做到“五个一”，即一条标语，一块黑板报，一个角，一个园地，一份“班级公约”或“少先队小家务”等。2．   校园内所有物件都应布置有序，教室，办公室，会议室等设置标牌，每学期开学初即使调换好。各室的门窗玻璃一有破损，立即更换，做到保持完好无损。3．   配备和完善必要的卫生设备和设施，建立卫生包干区，要求各班每天在7：30之前必须打扫完毕包洁区。7：30分以后，由检查卫生的老师带领专职卫生员，对各班进行卫生检查并打分记录。每周分布各班评分的分数。学校禁止任何人员在校园内乱

8、扔废纸、杂物。同时要求各班对自己负责的包干区，经常关心与检查，一旦发现废纸杂物，要自觉清除，确保校园内的干净整洁。4．   搞好校园绿化，种好管理好花