机关事业单位职业年金合意替代率研究

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1、分类号：４０：单位代码１０１密级：：公开学号４０３１５３０９４０？ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ论文题目：机关事业单位职业年金合意替代率研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＯｃｃｕａｔｉｏｎＡｎｎｕｉｔＣｏｎｓｅｎｓｕｓｐｙ英文题目：ＲｅｐｌａｃｅｍｅｎｔＲａｔｅｉｎＯｒｇａｎｓａｎｄＩｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ论文作者：闫天娃指导教师：金刚教授专业：社会保障完成时间一：二？八年四月申请

2、辽宁大学硕士学位论文机关事业单位职业年金合意替代率研究ResearchontheOccupationAnnuityConsensusReplacementRateinOrgansandInstitutions作者：闫天娃指导教师：金刚教授专业：社会保障答辩日期：2018年5月二○一八年五月·中国辽宁摘要国发[2008]10号文建议机关事业单位应建立职业年金制度以支持多元化养老保险体系的构建，并补充事业单位退休职工养老金待遇下降部分。由于职业年金计划被视为事业单位养老保险顺利改革的必要工具，国办发[2015]18号文

3、件再次要求职业年金制度应于2014年10月初确立实施。本文以职业年金为研究对象，通过定性、定量分析对职业年金制度进行了研究。本文首先对我国职业年金制度现状和养老保险制度的历史沿革进行了归纳，其后测算了实行职业年金计划所能达到的待遇水平并研究了年金替代率和影响因素间的作用机制。随后，根据改革前养老保险替代率等数据计算得到年金保险的合意替代水平，并以此对职业年金保障程度进行分析。最后，总结出职业年金替代率与影响因素间的作用表现，结合国外经验提出促进我国职业年金预期目标实现的建议。测算年金合意替代率与实际水平的差距可以帮

4、助找出现行职业年金制度的设计缺陷,了解现行年金计划发展情况，为健全职业年金制度、提升其收益能力提供参考方向。本文主要分五个部分，具体内容如下：第一部分是解释涉猎概念以及本文使用到的理论基础，主要对论文中涉及到的要点概念进行整理和界定，并对使用到的相关理论进行详解。第二部分为机关事业单位养老保险改革及职业年金发展现状，主要对我国公职人员养老保险制度的历史沿革和现象问题进行介绍；对我国职业年金制度构建过程、制度办法实施现状进行研究和分析。第三部分是机关事业单位养老金总体替代率测算和结构分析。通过分别测算机关事业单位工作

5、人员社会基本养老待遇和个人账户待遇，结合养老保险改革前事业单位职工养老金水平，为计算职业年金合意水平构建基础。第四部分是公职人员职业年金替代率的实证分析，即通过构建公职人员职业年金替代率模型，测算职业年金实际替代水平。此外，运用定性和定量相结合的方法确定了职业年金合意替代率区间并进一步分析其能够实现的保障程度。第五部分是年金保险累积资金投资运营对策建议，分别从健全年金保险制度体系和配套措施，优化金融环境以保障年金资金收益、等方面提出了建设性的建议。关键词：养老保险改革职业年金制度职业年金替代率IABSTRACT[2

6、008]No.10suggestedthatinstitutionsandinstitutionsshouldestablishaprofessionalannuitysystemtosupporttheconstructionofadiversifiedpensioninsurancesystem,andtosupplementthedeclineinthepensionbenefitsofretiredemployeesininstitutions.Sincetheoccupationalpensionplan

7、isconsideredasanindispensabletoolforthesmoothreformoftheinstitution'spensioninsurance,thedocumentissuedbytheStateAdministrationofIndustryDevelopment[2015]No.18againrequiresthattheoccupationalpensionsystemshouldbeestablishedinearlyOctober2014.Thispapertakesprof

8、essionalannuityastheresearchobject.Underthepremisethattheoccupationalpensionplanisanimportantpartofthediversifiedpensioninsurancesystem,theoccupationalpensionsystemisstudiedthrough