医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究

医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究

ID:34901753

大小:4.50 MB

页数:61页

时间:2019-03-13

医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究_第1页
医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究_第2页
医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究_第3页
医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究_第4页
医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究_第5页
资源描述:

《医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、同等学力人员申请硕±学位论文单位代码;10472中国分类号:R7497220120030申请号:1041密级:公开硕±学位论文医护人员的职业倦怠水平及其心理因素的相关研究Levelof?oburnoutandPscholoicalFactorsrelatedtoit化JBygMedicalWorkers作者姓名:王章元导师姓名:张朝辉教授学科口載医学专业名称:精神病与精神卫生学培养院系;新乡医学院第二临床学院二〇—完成时间:五年千月Levelof?TobBurnouta田dPsycho

2、logicalFactorsrelat:ed化itinMedicalWorkersAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterCandida化:WanZhanuanggySupervisor:Prof.ZhangZhaohuiTheSecondClinicalColleegXinxiangMedicalUniversity新乡医学院学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加W标注引用的内容外,本论文

3、不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。:作者签名:幸欠日期年"月一日辛学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并版。向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子,允许论文被查阅和借阅本人授权新乡医学院可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。""V):本学位论文属于(请在W下相应方框内打?□年解

4、密后适用本授权书。1.保密,在_2.不保密口。■曰期;月去)曰作者签名;W巧/I:;月日导)若曰期!币签名S為分每I^目录摘要1Abstract3弓情5研究对象与方法11研究结果16讨■论2430参考:《31、综述:医务人员的职业倦怠与也理压力自我效能及人格特征的关系研究进展......34附录A缩略词对照表41附录B医护人贾职业倦怠及也理因素调查问卷42附录C攻读学位期间发表文章情况54致谢55个人简A57新乡医学院硕±学位论文医护人员的职业倦怠水

5、平及其心理因素的相关研究摘要背景职业倦怠是影响医护人员工作能动性、也理健康水平、工作成就感及对自我效能一的重要因素之,较高的职业倦怠会导致医疗质量的下降。目的本研究拟了解医护人员的职业倦怠水平、、,及其与必理健康自我效能人格特征及应对方式的相关关系。为预防和干预医护人员职业倦怠,提升其也理健康水平及工作积极性,保护其身也健康制定积极有效的策略提供理论依据。方法一一本研究采用问卷调查的方式,采用般问卷、焦虑自评量表、抑郁自评量表、般自我效能感量表(GSES)、艾森克人格问卷巧PQ)、应付方式问卷(CSQ)、Maslach职--G

6、S)对河南业倦怠问卷通用版(MBI省新乡市某医院的医护人员进行调查。采用SPSS130统计^、.软件进行数据分析,选用检验卡方检验、方差分析、Pearson相关分析等统计学方法。结果1.本研究共收回有效问卷470份。其中,医生纳入医生366名±104名。,护?±7本研究年龄范围2056岁,平均年龄(36.23.37)岁。?±平均分2.0.55±2.66(47本研究中,针对抑郁自评量表,医生平均分(51)化护.:52±10.61)分。对于焦虑自评量表,医生平均分(47.77±13.88)化护±平均分(42.扣±10.03)分。有32.3%的

7、医护人员存在焦虑情绪,40.8%的医护人员存在抑郁情绪。3.本研究中,对于职业倦怠问卷,研究对象的情感耗竭维度(EE)的均分为(1.92±1.16)分,人格解体维度(DP)均分为(1.72±0.87)分,低成就感维度(PAL)均分为(2.95+1.69)分。医护人员的职业倦怠总检出人数为1別人,检出率32.5%。其中,低成就感的检出率最高,为26.6%。本研究中的医护人员在职业倦怠的云个维度均低于常模,且在情感耗竭与低成就感两个维度的差异有统计学意义(均戶<0.001)。1新乡医

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。