手术室器械护士胜任力评价指标体系的构建

《手术室器械护士胜任力评价指标体系的构建》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号Ｒ４学校欄１０Ｕ６ＩＣＳ２０１２０学号型－－＾？ｒＩＩ々篆古Ａ斋大等硕：ｔ学位论文手术室器械护±胜任力评价指标体系的构建Ｏｐｅｒａｔｉｎｒｏｏｍｅｕｉｍｅｎｔｎｕｒｓｅｃｏｍｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｇｑｐｐｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ申请人：刘佳学科专业：护理学研究方向：护理管理学位类别：学术学位指导教师；高晓馨教授论文提交日期二〇－五年五月：内蒙古民族大学硕±学位论文作者声明本人声明：本人呈交的学位论文是在导师的严格指导下获得的研究成果。前人所进行的研

2、究对本文的指导与做出的贡献已在本论文中做出了，明确的声明，并表示了感谢。论文中除了特别加Ｗ标注和致谢的地方外不包含其他人已经发表或撰写的研究成果。本人同意内蒙古民族大学将学位论文进行保留并向有关部口或资料库送交学位论文或电子版，允许论文被查阅巧借阅。本人授权内蒙古民族大学可将本人学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印。、缩印或扫描等复制手段保巧和汇编学位论文：作者签名：訓伟日期Ｊ应Ｌ年＾月＾日摘要目的：至今为止，虽然在国内外研究护士胜任力模块较多，但是如何运用有效机制手段来提升手术室器械护士胜任力的研究较少，因此采用什么

3、样的有效评价指标来选拔与培养高绩效的手术室器械护士成为医院手术室管理方面的迫切需要。所以本文将试图运用多种方法来构建科学合理的手术室器械护士胜任力评价指标体系，为提高手术室器械护士队伍整体素质提供理论依据。方法：通过查阅文献法、深入访谈法、开放式问卷调查法拟定手术室器械护士的初级评价指标。并应用德尔菲专家咨询法对15名从事手术室护理工作的专家进行问卷咨询，本研究共进行两轮问卷咨询，确定手术室器械护士的胜任力评价指标。应用Excel表格录入数据，软件SPSS13.0对数据进行分析与处理，最后构建手术室器械护士胜任力评价指标体系。结果：（1）通过对专家的基本情况和权威程度进行定

4、性与定量的分析，说明专家具有较好的权威性。通过发放两轮问卷且有效回收率均为100%,说明专家对本次研究有很高的积极性;两轮专家对一级指标的协调系数分别为0.204和0.292，对二级指标的协调系数分别为0.065和0.256,经卡方检验P值≦0.05,有统计学意义,说明专家意见协调程度较好。（2）构建了手术室器械胜任力评价指标体系：①知识技能（包括手术室护理专业知识、医学相关知识、掌握无菌技术、熟悉手术器械的性能及应用、术前准备与术中配合5个二级指标）、②专业素质(包括责任心、服务意识、爱岗敬业、操作规范、身体素质、道德素质6个二级指标)、③专业态度（包括工作谨慎、思维敏锐

5、、慎独精神、安全意识、奉献精神、同理心6个二级指标）、④专业能力（包括沟通能力、协调能力、应急能力、合作能力、科研与创新能力自控能力6个二级指标）、⑤个性特征（包括自信心、抗压性、包容性、耐心、自我形象5个二级指标）、⑥带教和培训（包括培训能力、教学能力2个二级指标）,此评价指标体系由6个一级指标，30个二级指标构成。结论：本文通过文献法、访谈法、开放式问卷调查法以及德尔菲法,构建了手术室器械护士胜任力评价指标体系。主要包括6个一级指标，30个二级指标，并对每项评价指标的内涵做了更详细的分析。在此基础上得出,手术室器械护士胜任力评价指标体系对于提升手术室器械护士能力素质，使

6、其能够适应岗位需求；选拔与培养规范化专科护士等具有重要的现实意义。关键词：手术室；器械护士；胜任力；指标AbstractObjective:Todate,althoughathomeandabroadnursecompetencymodulemore,buthowtouselesseffectivemeansofmechanismstoenhancethestudyofoperatingroomequipmentnursescompetency,andthereforewhatkindofeffectiveevaluationfortheselectionandtraini

7、ngofhighperformanceTheoperatingroomequipmentnurseshasbecomeanurgentneedhospitaloperatingroommanagement.Therefore,thispaperwillattempttouseavarietyofmethodstobuildascientificandrationalinstrumentoperatingroomnursecompetencyevaluationsystem,provideatheoreticalba