t保险公司大连分公司绩效管理体系改进研究

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1、乂连毯是大聲ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ工商薑涅损±享恆巧又ＭＢＡＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ錢Ｔ保险公司大连分公司绩效管理体系改进研究ＭＢＡ学科专业作者姓名指昼教肺王尔大教授２０１６年６月４日答辩日期＿＿＿专业学位硕±学位论文Ｔ保险公司大连分公司绩效管理体系改进研究ＡＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍＩｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆＴＩｎｓｕｒａｎｃｅＣｏｍｐａｎｙＤａｌｉａｎＢ

2、ｒａｎｃｈ作者姓名：王扉晓学科、专业：王商管理学号：３ｍｍ７指导教师：王尔大完成日期１６年５月３０日：２０乂遠巧义乂緣ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中臣经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体己经发表的研究成果，也不包含其他＆申请一学位或其他用途使用过的成果。与我同工作的同志对本研究所做的贾献均己在论文中做了明确的说明并

3、表示了谢意。。若有不实之处，本人愿意承捏相关法律责任学位论文题目：了麟皆乂１辦庇父章视冶换成茄：＾鸣自■：日作者签名：手；日期年月＿命吨气大连理工大学专业学位硕±学位论文摘要一、绩效管理始终是企业人力资源管理的个核屯问题，随着知识经济时代的到来，绩效管理水平对企业建立竞争优势中扮演着越来越重要的角色，对企业的发展具有极其重要的作用。从ＭＢＯ到ＫＰＩ再到ＯＫＲ，这些绩效管理工具的发展，更是见证了企业管理者对提升企业绩效水平的不断追求、对员工综合能力提升要求的不断挑战。因此，应该说所有成功的企业都对企业绩效管

4、理予Ｗ高度重视。绩效管理对金韶等服务类企业而言更具有特殊的意义。，通过理论研究与实证分析相结合等方式本文ＷＴ人寿大连分公司为研究对象，制订了适合该公司发展状况的绩效考核体系，在集团、。Ｔ人寿大连分公司已成立十余年总公司的引导下，，绩效管理体系正在健康有序的发展但在某些具体细节方面仍存在很多问题。本文通过深入分析公司绩效管理现状、对存在的问题予ｔｉｌ讨论，并结合企业发展的实际状况Ｗ及企业未来发展需求，对考核方法等进行分，参考较为先进的绩效理念析、研究，确立了Ｔ人寿大连分公司绩效体系建设的改进方法，构建出适合该公司发展的绩效管

5、理体系基本框架与流程，理清绩，建立基于目标导向的绩效管理评价指标体系效反馈的流程步骤及内容要求，并为绩效结果的有效应用制订了方案。本文通过大量举例及图表说明，设计出提升公司绩效体系建设的方式和方法，为Ｔ人寿大连分公司在提高员工绩效，，发展与留住人才发面提供了帮助进而提高了保险公司绩效，増强Ｔ保险公司在市场上的企业竞争力。关键词：绩效管理体系；Ｔ人寿大连分公司－－ＩＴ保险公司大连分公司绩效管理体系改进研究乂ＳｔｕｄｏｎｔｈｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＭａｎａｅｍｅｎｔＳｓｔｅｍＩｍｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｙｇ

6、ｙｐＴＩｎｓｕｒａｎｃｅＣｏｍａｎＤａｌｉａｎＢｒａｎｃｈｐｙＡｂｓｔｒａｃｔＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｓａｌｗａｙｓａｃｏｒｅｐｒｏｂｌｅｍｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｅｍｅｎｔｗｉｔｈ化ｅａｒｒｉｖａｌｏｆｔｈｅｅｒａｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅｅｃｏ打ｏｍｔｈｅｌｅｖｅｌｏｆｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ｙｇｇ，ｐｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｏｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｅｓｔａｂｌｉｓｈｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅｐｌａｙｓｍｏ

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