中央企业业绩评价指标体系问题探究——以gc集团为例

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1、石巧尉巧义聲中图分类号ＵＤＣ硕ｉ学位论文ＭＡＳＴＥ民ＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ论文题中央企业业绩评价指标＇体系问题探究目（中文）—ＷＧＣ集团为例民ｅｓｅａｒｃｈｏｎ化ｅｒｏｂｌｅｍｏｆ化ｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ论文题目ｐｐｅｖａｌｕａｔｉｏ打ｉｎｄｅｘｓｙｓｔｅｍｏｆｔｈｅｃｅｎｔｒａｌｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｐｆ英ＳｊｅｘａｍｅｐｌｏｎＧＣＧｒｏｕｐＣｏ．Ｃａｓｅ英潇学式袁业虎作者导师＾＾会计学院一串请学：位培

2、养单位会计硕壬公司理財尝科专、／１１研究方向二〇—六年六月独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得江西财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。装名；裏巧皆卽曰期；关于论文使用授权的说明本人完全了解江西财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即

3、：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查闽和借阅；学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容，可ｙ？采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后遵守此规定）签名：１言若（导师签名；日期；Ｍｉｌｌ巧、Ｉ目录1引言...............................................................................................................................11.1研究背景与意义....

4、.............................................................................................11.1.1研究背景...................................................................................................11.1.2研究意义......................................................

5、.............................................11.2文献综述.............................................................................................................21.2.1关于企业业绩评价的研究.......................................................................21.2.2关于业绩评价指标的研

6、究.......................................................................21.2.3关于中央企业业绩评价的研究...............................................................31.2.4文献述评...................................................................................................41.

7、3研究思路和方法.................................................................................................41.3.1研究思路...................................................................................................41.3.2研究方法..........................................

8、.........................................................41.4论文基本框架.......................................................................